Recrutamento

Ref.ª 309/RS/DIRH/2021

Descrição funcional:

Identificar, planear, prescrever, executar e avaliar cuidados de enfermagem, sob o modelo de um plano de cuidados de enfermagem, intervindo em articulação entre os diversos níveis de cuidados de saúde com o objetivo de promover a saúde, prevenir a doença e planear a reinserção social, aos indivíduos, famílias e comunidade., terá como principais responsabilidades:

• Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação do resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência;
• Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
• Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa;
• Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família;
• Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde);
• Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem;
• Coordenar a atividade dos Auxiliares de Ação Médica;
• Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos;
• Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Enfermagem;
• Cédula Profissional pela Entidade competente
• Pós- graduação em Cuidados Continuados ou Cuidados Paliativos (preferencial)
• Especialista em Enfermagem de Reabilitação (preferencial);
• Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal;
• Elevada capacidade de planeamento e organização;
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
• Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
• Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
• Autonomia e pró-atividade;
• Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
• Gosto pelo trabalho com população idosa;
• Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 309/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Ref:ª 283/RS/DIRH/2021

Descrição funcional
Executar, sob delegação e supervisão dos enfermeiros, tarefas da área da prestação de cuidados aos utentes, da manutenção das condições de higiene e limpeza de equipamentos / instalações de saúde e no apoio logístico dessas unidades, terá como principais responsabilidades:

• Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas na área da higiene e conforto dos utentes;
• Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas relacionadas com o posicionamento e transferência dos utentes;
• Proceder ao acompanhamento e transporte dos utentes dentro e fora da Unidade;
• Proceder à preparação e distribuição das dietas;
• Colaborar, sob supervisão do enfermeiro, na administração da alimentação aos utentes;
• Proceder à higienização, preparação e arrumação da Unidade do utente;
• Proceder à receção, arrumação e distribuição de roupa lavada assim como à recolha de roupa suja e suas entregas;
• Assegurar a limpeza e desinfeção, sempre que necessário, dos vários sectores da Unidade de acordo com os procedimentos;
• Transportar e distribuir dispositivos e equipamentos de uso clínico;
• Transportar em segurança os fármacos desde da farmácia até à enfermaria;
• Zelar pela correta utilização, manutenção e higienização do material e equipamento utilizado nos cuidados prestados aos utentes;
• Assegurar o transporte e distribuição de produtos de consumo corrente, necessários ao funcionamento da unidade;
• Organizar, sob supervisão do enfermeiro, o material de consumo clinico e proceder a reposições;
• Realizar o transporte de cadáveres para a casa mortuária;
• Proceder a uma eficiente gestão de resíduos assim como assegurar o seu acondicionamento e transporte, sempre que necessário.

Perfil Pretendido:

• Habilitações até ao 12º ano de escolaridade;
• Formação profissional em Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
• Formação profissional na área de Agente em Geriatria;
• Outra formação relevante, em especial na área Auxiliar de Ação Médica, controlo de infeção e atendimento ao público / gestão de cliente.
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo;
• Disponibilidade e gosto pela formação contínua;
• Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
• Autonomia e pró-atividade;
• Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
• Gosto pelo trabalho com população idosa;
• Capacidade para trabalhar em equipa;
• Disponibilidade para desenvolver as suas competências e realizar atualização profissional.

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

• Curriculum Vitae em Português;
• Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
• Certificados de Cursos de Formação;
• Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
• Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 283/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Ref.ª 132/RS/DIRH/2021

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.

Perfil pretendido:

• Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens – Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização – (a exercer atualmente ou no passado recente).- Preferencial;
• Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos).

A SCML oferece:

• Contrato Individual de Trabalho;
• Enquadramento ajustado à especificidade da função;
• Remuneração ajustada à atividade;
• Oportunidade de valorização profissional.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 132/RS/DIRH/2021.

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Ref.ª 256/RS/DIRH/2021

Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc…

Perfil Pretendido:

• Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
• Motivação para trabalhar com população idosa;
• Disponibilidade para prestar atividade de 2ª a Domingo com 2 folgas rotativas em horário fixo manhã (08:00 – 17:00) ou horário fixo tarde (13:00 – 22:00).

A SCML oferece:

• Enquadramento Técnico;
• Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
• Contrato de Trabalho;
• Retribuição proporcional ao número de horas de atividade;
• Seguro de Saúde.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 256/RS/DIRH/2021

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO