Recrutamento
Fazer parte da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa é pertencer a uma instituição secular que trabalha em prol das boas causas, apoiando quem mais precisa, todos os dias. Somos uma casa de e para pessoas.
Privilegiamos o crescimento e a melhoria contínua das nossas equipas, que atuam nas várias áreas da Instituição. Procuramos profissionais que queiram abraçar novos desafios e que se identifiquem com os valores, a cultura e a missão da instituição.
Quer fazer a diferença? Junte-se à nossa equipa. Consulte todas as oportunidades em aberto.
Ofertas
Ref.ª 309/RS/DIRH/2021
Descrição funcional:
Identificar, planear, prescrever, executar e avaliar cuidados de enfermagem, sob o modelo de um plano de cuidados de enfermagem, intervindo em articulação entre os diversos níveis de cuidados de saúde com o objetivo de promover a saúde, prevenir a doença e planear a reinserção social, aos indivíduos, famílias e comunidade., terá como principais responsabilidades:
- Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação do resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência;
- Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
- Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa;
- Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família;
- Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde);
- Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem;
- Coordenar a atividade dos Auxiliares de Ação Médica;
- Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos;
- Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.
Perfil Pretendido:
- Licenciatura em Enfermagem;
- Cédula Profissional pela Entidade competente
- Pós- graduação em Cuidados Continuados ou Cuidados Paliativos (preferencial)
- Especialista em Enfermagem de Reabilitação (preferencial);
- Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal;
- Elevada capacidade de planeamento e organização;
- Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
- Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
- Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
- Autonomia e pró-atividade;
- Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
- Gosto pelo trabalho com população idosa;
- Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 309/RS/DIRH/2021
Ref.ª 313/RS/DIRH/2021
Descrição funcional:
Integrada/o na Equipa da Unidade de Apostas Mútuas Hípicas, terá como principais responsabilidades:
- Monitorizar, em tempo real, as corridas de cavalos que integram a oferta da SCML, nomeadamente se todos os eventos constam corretamente no programa publicado na app, website, listas de terminal de jogo e nas televisões dos Mediadores JSC;
- Verificar em tempo real se existem alterações à programação inicial: adiamentos/antecipações de corridas, cancelamentos de corridas, cancelamento de tipos de aposta, entre outros;
- Publicar na app e no website do Jogo informação sobre alterações nos casos em que as mesmas o justifiquem e alertar o Contact Center em caso de alterações ao programa;
- Monitorizar todos os conteúdos dinâmicos publicados na app e website do Jogo;
- Analisar e encaminhar os e-mails recebidos do Suporte Internacional do operador com alertas, notificações e alterações;
- Contactar o operador no caso de dúvida ou sendo necessária resolução da ocorrência;
- Elaborar relatório diário com resumo do dia (vendas/ocorrências/outros).
Perfil pretendido:
- Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou outra com relevo para as funções a desempenhar (fator eliminatório);
- Domínio da língua inglesa – oral e escrita (fator eliminatório);
- Domínio das ferramentas do Office (Outlook, Excel e Word);
- Disponibilidade para trabalhar em horário flexível e em regime de turnos;
- Demonstrar uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
- Evidenciar capacidade de trabalho em equipa;
- Evidenciar capacidade de gestão do tempo;
- Evidenciar capacidade de organização e planeamento;
- Demonstrar capacidade de análise critica, rigor e empenho na realização das tarefas;
- Evidenciar sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até 23/07/2021 indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 313/RS/DIRH/2021
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Ref.ª 333/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações Escolares até ao 12º Ano;
- Demonstrar competências relacionais;
- Evidenciar sentido de responsabilidade profissional;
- Demonstrar compromisso com as necessidades do serviço;
- Demonstrar proatividade.
Descrição funcional:
Integrado na equipa do Espaço de S. Julião da Ericeira / UASE – Unidade de Animação SócioEducativa, terá como principais responsabilidades:
- Desenvolver atividades de limpeza, manutenção e apoio geral;
- Assegurar o tratamento, recolha transporte, triagem e acondicionamento de roupas;
- Operar máquinas de lavar, limpeza a seco e outras;
- Colaborar na preparação, distribuição e empratamento de refeições;
- Realizar tarefas de serviço de quartos (trocar camas e atoalhados) .
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 23/07/21 indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 333/RS/DIRH/2021
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Ref.ª 330/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações Escolares até ao 12º Ano;
- Experiência profissional mínima de 3 anos (fator preferencial);
- Demonstrar competências relacionais;
- Evidenciar sentido de responsabilidade profissional;
- Demonstrar compromisso com as necessidades do serviço;
- Demonstrar proatividade.
Descrição funcional:
Integrado na equipa da Obra Social do Pousal / DISSC – Direção de Saúde Santa Casa, terá como principais responsabilidades:
- Prestar cuidados básicos de saúde a utentes com elevada vulnerabilidade;
- Assegurar apoio na ocupação.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 26/07/21 indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 330/RS/DIRH/2021
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Ref.ª 332/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações Escolares até ao 12º Ano;
- Capacidade de trabalho e de adaptação e integração no modelo hierárquico existente.
Descrição funcional:
Integrado na Equipa Logística do Centro de Reabilitação de Paralisia Cerebral Calouste Gulbenkian, terá como principais responsabilidades:
- Apoio às instalações técnicas e à logística dos 2 edifícios que compõem o CRPCCG e espaços exteriores, – jardim e parque de estacionamento – mais especificamente: piscina, caldeiras, regas;
- Apoio e intermediação com serviço de suporte da DISTI da área da informática.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 29/07/21 indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 332/RS/DIRH/2021
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Ref.ª 329/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Licenciatura e/ou Mestrado nas áreas das Ciências Sociais e do Comportamento, Ciências Empresariais ou Informação e Jornalismo (fator preferencial);
- Experiência de mais de 2 anos em gestão de projetos de responsabilidade social corporativa;
- Formação especializada em temas da responsabilidade social, ética e boa-governação;
- Experiência na elaboração de Relatórios de Sustentabilidade de acordo com as Normas GRI (fator obrigatório);
- Sólidos conhecimentos das Normas GRI;
- Experiência de trabalho com outros referenciais normativos na área da Sustentabilidade (NP 4552 – Sistema de Gestão de Conciliação entre Vida Profissional, Familiar e Pessoal; ISO 37001:2016 – Certificação do sistema de anticorrupção; NP 4460 ética nas organizações; NP ISO 20400 – Compras sustentáveis; ISO 14001 – Sistema de Gestão Ambiental);
- Experiência na realização de processos de consulta e gestão de partes interessadas em matéria de sustentabilidade;
- Experiência na condução de projetos envolvendo equipas multidisciplinares;
- Excelente domínio da língua portuguesa;
- Boas capacidades de redação de documentos técnicos e de exposição e argumentação;
- Experiência em projetos de comunicação de sustentabilidade;
- Experiência em gestão de indicadores de sustentabilidade;
- Orientação para os resultados;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Capacidade de análise da informação e sentido crítico;
- Capacidade de liderança e gestão de equipas;
- Capacidade de Comunicação;
- Capacidade de otimização de recursos.
Descrição funcional:
Integrado na Unidade de Sustentabilidade do Departamento de Qualidade e Inovação, terá como principais responsabilidades:
- Propor e assegurar o desenvolvimento das atividades inerentes às políticas e ações da SCML em matéria de responsabilidade social organizacional;
- Propor a criação e colaborar na elaboração de instrumentos de boa governação, ética e transparência;
- Propor e desenvolver ações e mecanismos para envolvimento das partes interessadas na SCML em matérias relacionadas com a sustentabilidade;
- Apoiar a coordenação e assegurar a operacionalização do programa de voluntariado corporativo e cidadania ativa da SCML;
- Desenvolver ações de comunicação e mobilização interna e externa na área da responsabilidade social organizacional;
- Propor e operacionalizar as ações e projetos de responsabilidade social e ambiental organizacional;
- Apoiar a definição de processos e procedimentos nas áreas da responsabilidade social organizacional;
- Apoiar a elaboração de documentos estratégicos e de apoio à gestão na área da sustentabilidade;
- Efetuar a avaliação e comunicação do desempenho da SCML em matéria de sustentabilidade.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 03/08/2021, com indicação da Referência:
Ref:ª 329/RS/DIRH/2021
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Ref.ª R326/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações escolares até ao 12º ano;
- Curso profissional de Serralheiro Civil reconhecido pelo Centro de Formação Profissional da Construção Civil e Obras Públicas, (fator preferencial);
- Integrar os princípios de segurança, higiene e saúde no trabalho, no exercício da atividade;
- Disponibilidade imediata;
- Demonstrar capacidade de interagir com outros intervenientes no processo de execução e montagem das estruturas e coberturas, de forma a responder às solicitações do serviço;
- Evidenciar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias;
- Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional.
Descrição funcional:
Integrado na Unidade de Instalações e Equipamentos / CMRA, terá como principais responsabilidades:
- Executar alvenarias e acabamentos, montagem de estruturas e coberturas e proceder a diferentes assentamentos, tendo em conta as normas de construção estabelecidas.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 04/08/21 indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª R326/RS/DIRH/2021
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Ref:ª 283/RS/DIRH/2021
Descrição funcional
Executar, sob delegação e supervisão dos enfermeiros, tarefas da área da prestação de cuidados aos utentes, da manutenção das condições de higiene e limpeza de equipamentos / instalações de saúde e no apoio logístico dessas unidades, terá como principais responsabilidades:
- Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas na área da higiene e conforto dos utentes;
- Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas relacionadas com o posicionamento e transferência dos utentes;
- Proceder ao acompanhamento e transporte dos utentes dentro e fora da Unidade;
- Proceder à preparação e distribuição das dietas;
- Colaborar, sob supervisão do enfermeiro, na administração da alimentação aos utentes;
- Proceder à higienização, preparação e arrumação da Unidade do utente;
- Proceder à receção, arrumação e distribuição de roupa lavada assim como à recolha de roupa suja e suas entregas;
- Assegurar a limpeza e desinfeção, sempre que necessário, dos vários sectores da Unidade de acordo com os procedimentos;
- Transportar e distribuir dispositivos e equipamentos de uso clínico;
- Transportar em segurança os fármacos desde da farmácia até à enfermaria;
- Zelar pela correta utilização, manutenção e higienização do material e equipamento utilizado nos cuidados prestados aos utentes;
- Assegurar o transporte e distribuição de produtos de consumo corrente, necessários ao funcionamento da unidade;
- Organizar, sob supervisão do enfermeiro, o material de consumo clinico e proceder a reposições;
- Realizar o transporte de cadáveres para a casa mortuária;
- Proceder a uma eficiente gestão de resíduos assim como assegurar o seu acondicionamento e transporte, sempre que necessário.
Perfil Pretendido:
- Habilitações até ao 12º ano de escolaridade;
- Formação profissional em Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
- Formação profissional na área de Agente em Geriatria;
- Outra formação relevante, em especial na área Auxiliar de Ação Médica, controlo de infeção e atendimento ao público / gestão de cliente.
- Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo;
- Disponibilidade e gosto pela formação contínua;
- Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
- Autonomia e pró-atividade;
- Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
- Gosto pelo trabalho com população idosa;
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Disponibilidade para desenvolver as suas competências e realizar atualização profissional.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 283/RS/DIRH/2021
Ref.ª 132/RS/DIRH/2021
Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.
Perfil pretendido:
- Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens – Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização – (a exercer atualmente ou no passado recente).- Preferencial;
- Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos).
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 132/RS/DIRH/2021.
Ref.ª 256/RS/DIRH/2021
Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc…
Perfil Pretendido:
- Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
- Motivação para trabalhar com população idosa;
- Disponibilidade para prestar atividade de 2ª a Domingo com 2 folgas rotativas em horário fixo manhã (08:00 – 17:00) ou horário fixo tarde (13:00 – 22:00).
A SCML oferece:
- Enquadramento Técnico;
- Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
- Contrato de Trabalho;
- Retribuição proporcional ao número de horas de atividade;
- Seguro de Saúde.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 256/RS/DIRH/2021
Ref:ª 257/RS/DIRH/2021
Integrado em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos), terá como principais responsabilidades: Prestar cuidados de apoio direto e assistência a pessoas integradas em ERPI: Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.
Perfil Pretendido:
- Experiência profissional mínima de um ano em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos);
- Habilitações escolares até ao 12º Ano (reconhecidas em Portugal);
- Autorização de Residência para exercer atividade profissional em Portugal;
- Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, Nível 2 – Agente de Geriatria Pro-Profissional ou Nível 4 – Técnico de Geriatria Pro-Profissional;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (Manhã/Tarde/Noite – Rotativamente) e com 2 folgas rotativas;
- Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.
- Capacidade de resiliência;
- Assumir uma postura facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
- Capacidade de Iniciativa;
- Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinar.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Seguro de saúde;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 257/RS/DIRH/2021
Os candidatos que reúnam o perfil pretendido podem enviar a sua candidatura para o e-mail recrutamento.dirh@scml.pt ou através do correio para Largo Trindade Coelho, 1200-470 Lisboa. Caso seja selecionado para entrevista será contactado pela Santa Casa no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os currículos dos restantes candidatos são guardados na base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de cursos de formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento de tratamento de dados (a candidatura só é válida mediante a apresentação desta declaração devidamente preenchida).
Acordo de Empresa
Na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa estão, atualmente, em vigor três acordos de empresa que pode consultar na nossa página de DOCUMENTAÇÃO.