Recrutamento - Santa Casa da Misericórdia de Lisboa

Fazer parte da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa é pertencer a uma instituição secular que trabalha em prol das boas causas, apoiando quem mais precisa, todos os dias. Somos uma casa de e para pessoas.

Privilegiamos o crescimento e a melhoria contínua das nossas equipas, que atuam nas várias áreas da Instituição. Procuramos profissionais que queiram abraçar novos desafios e que se identifiquem com os valores, a cultura e a missão da instituição.
Quer fazer a diferença? Junte-se à nossa equipa. Consulte todas as oportunidades em aberto.

Ofertas

Enfermeiro | Unidade de Cuidados Continuados Integrados

Ref.ª 309/RS/DIRH/2022

Descrição funcional:

Identificar, planear, prescrever, executar e avaliar cuidados de enfermagem, sob o modelo de um plano de cuidados de enfermagem, intervindo em articulação entre os diversos níveis de cuidados de saúde com o objetivo de promover a saúde, prevenir a doença e planear a reinserção social, aos indivíduos, famílias e comunidade., terá como principais responsabilidades:

Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação do resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência;
Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa;
Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família;
Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde);
Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem;
Coordenar a atividade dos Auxiliares de Ação Médica;
Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos;
Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Enfermagem;
Cédula Profissional pela Entidade competente
Pós- graduação em Cuidados Continuados ou Cuidados Paliativos (preferencial)
Especialista em Enfermagem de Reabilitação (preferencial);
Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal;
Elevada capacidade de planeamento e organização;
Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
Autonomia e pró-atividade;
Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
Gosto pelo trabalho com população idosa;
Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 309/RS/DIRH/2022

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Terapeuta Ocupacional - Até 28 de janeiro de 2022

Técnico/a Superior

Instituto Médico-Pedagógico Condessa de Rilvas – Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão

(Vaga temporária)

Ref.ª R390/RS/DIRH/2022

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Terapia Ocupacional (Requisito eliminatório);
Experiência profissional na área da Deficiência (Requisito eliminatório);
Atitude facilitadora de relacionamento interpessoal;
Maturidade emocional e equilíbrio afetivo;
Orientação para o utente;
Capacidade de trabalho em equipa.

Descrição funcional:
Integrado/a na Equipa do Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão terá como principais responsabilidades:

Desenvolver atividades do tipo sensorial, percetivo, cognitivo, motor e/ou social, no sentido de diminuir ou corrigir patologias e habilitar ou facilitar a adaptação e funcionalidade da pessoa no contexto em que se insere;
Participar no planeamento de atividades do Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão utilizando métodos e técnicas adequadas à funcionalidade e às necessidades dos utentes.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 28/01/2022, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª R390/RS/DIRH/2022

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Educador de Infância - Até 1 de fevereiro de 2022

Técnico Superior

(Vaga Temporária)

(Centro de Acolhimento Infantil Vale Fundão – UDIP Marvila)

Ref.ª 407/RS/DIRH/2022

Perfil Pretendido:

Licenciatura em Educação de Infância (Pré-Bolonha) ou Licenciatura em Educação Básica e Mestrado Integrado em Educação Pré-Escolar (Pós-Bolonha) (fator eliminatório);
Demonstrar capacidade de trabalho em equipa e de cooperação, assim como facilidade ao nível do relacionamento interpessoal (fator eliminatório);
Demonstrar capacidade de adaptação à criança e sua família (fator eliminatório);
Experiência profissional na resposta social em contexto de creche (fator preferencial);
Deter conhecimentos das técnicas de desenvolvimento de atividades pedagógicas e lúdicas em creche (de preferência no Modelo High Scope);
Demonstrar conhecimentos de práticas educativas ativas e positivas, e assegurar o bem-estar e a segurança das crianças;
Deter capacidade de comunicação clara, precisa, persuasiva e assertiva;
Demonstrar capacidade para estabelecer relações interpessoais empáticas, estabilidade emocional e autocontrolo;
Revelar capacidade de observação e de registos escritos.

Descrição funcional:
Integrado na equipa do CAI Vale Fundão – UDIP Marvila, terá como principais responsabilidades:

Realizar funções inerentes a uma Educadora de Infância em contexto de creche;
Realizar as programações e avaliações do trabalho de sala de acordo com o modelo pedagógico;
Elaborar os portfolios das crianças do seu grupo;
Promover e dinamizar reuniões de pais/cuidadores;
Agir e fazer agir em conformidade com as normas e procedimentos de segurança, higiene e saúde e de proteção do ambiente.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo (certo/incerto);
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 01/02/2022, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 407/RS/DIRH/2022

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Auxiliar dos Serviços Gerais - Até 2 de fevereiro de 2022

Casa de Acolhimento – Direção de Infância e Juventude

Substituição Temporária

Ref.ª 398/RS/DIRH/2022

Perfil Pretendido:

Habilitações Escolares até ao 12º Ano;
Conhecimentos de manuseamento de produtos de higiene e limpeza, manuseamento de máquinas de lavar e de secar e de engomadoria (fator eliminatório);
Experiência profissional na área em apreço (fator eliminatório);
Capacidade para se relacionar com crianças e restante equipa (fator eliminatório);
Disponibilidade para trabalhar de segunda a domingo, das 08H00 às 21H00, em horário desfasado, com folgas rotativas (fator eliminatório);
Experiência de trabalho na área da infância e juventude (fator preferencial);
Capacidade para aplicar as regras de apresentação pessoal e cuidados pessoais;
Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional, que contribua para um bom ambiente laboral;
Assumir uma postura profissional ética e deontológica;
Capacidade de trabalho em equipa;
Evidenciar maturidade emocional e equilíbrio afetivo;
Assegurar a integridade, confidencialidade e disponibilidade da informação;
Capacidade de adaptação à mudança e bons níveis de resistência à frustração.

Descrição funcional:
Integrado numa Casa de Acolhimento da Direção de Infância e Juventude, terá como principais responsabilidades:

Assegurar a manutenção, limpeza e conservação de todos os espaços da casa de acolhimento;
Efetuar a recolha e acondicionamento de lixo;
Realizar a limpeza geral (vidros, chão, armários, mesas, cadeiras, mobiliário);
Assegurar a lavagem e tratamento da roupa;
Colaborar pontualmente na preparação, distribuição e empratamento de refeições;
Apoiar a restante equipa nas tarefas necessárias junto das crianças;
Realizar a gestão do stock dos produtos de higiene e limpeza.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho a Termo Incerto (substituição temporária);
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 02/02/2022, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 398/RS/DIRH/2022

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Psicólogo - Até 9 de fevereiro de 2022

Técnico(a) Superior

(Vaga Definitiva)

Núcleo de Infância e Juventude de Oeiras (NIJ – Oeiras)

Ref.ª 416-RS-DIRH-2022

Perfil Pretendido:

Licenciatura e/ou Mestrado em Psicologia (Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado integrado pós-Bolonha); (fator eliminatório)
Cédula Profissional como membro efetivo na Ordem dos Psicólogos Portugueses; (fator eliminatório)
Domínio da legislação de enquadramento sobre a criança e jovens em perigo (Lei nº 142/2015 e/ou Lei 141/2015, bem como outras relevantes para a função, regime de apadrinhamento civil, acolhimento familiar, violência doméstica, crime contra crianças, bem como o Processo tutelar Cível (RGPTC – Lei 141/2015, 8 de setembro) e sobre o regime jurídico do Exercício das Responsabilidades Parentais; (fator eliminatório)
Experiência profissional relevante (superior a 3 anos) na área da infância, juventude e família; (fator eliminatório)
Deter conhecimentos e domínio dos processos de comunicação, tendo em conta as diferentes naturezas dos discursos utilizados, bem como das respetivas linguagens específicas; (fator eliminatório)
Domínio das técnicas de entrevista a famílias e crianças e de realização de visitas domiciliárias;
Disponibilidade para assumir compromissos decorrentes de urgência da solicitação judicial (trabalhar pontualmente, fora do horário, no cumprimento de Mandado de Execução ou de convocatória judicial ou outra diligência relevante);
Revelar capacidade para assumir responsabilidade e integrar a complexidade do processo decisório nas propostas apresentadas;
Deter conhecimento sobre:
> Avaliação das interações e o funcionamento familiar;
> Avaliação das competências e interação parentais.
Deter conhecimentos de informática na ótica do utilizador: processador de texto, processador de cálculo e PowerPoint;
Formação específica obrigatória em, pelo menos, uma destas temáticas:
> Mediação Familiar;
> Terapia Familiar;
> Gestão de conflitos familiares;
> Avaliação de competências e interações parentais;
> Desenvolvimento da criança e do jovem e impacto do conflito parental no seu desenvolvimento psicológico;
> Intervenção em Abuso Sexual de Crianças e Jovens;
> Vítimas de Violência Doméstica;
> Saúde Mental na Infância e Adolescência;
> Crianças e jovens desacompanhados (migrantes ou outros).
Apresentar competências comportamentais específicas:
> Orientação para o serviço; (fator eliminatório)
> Análise da informação; (fator eliminatório)
> Tolerância à pressão e às contrariedades; (fator eliminatório)
> Orientação para os resultados;
> Resiliência;
> Confidencialidade;
> Autonomia e Iniciativa.

Descrição funcional:
Integrado(a) no Núcleo de Infância e Juventude de Oeiras, terá como principais responsabilidades:

Prestar Assessoria ao Tribunal de Família e Menores no âmbito dos processos judiciais de promoção e proteção de crianças e jovens em perigo e no âmbito das providências cautelares;
Apoiar tecnicamente as respetivas decisões judiciais;
Acompanhar a execução das medidas de promoção e proteção, bem como as crianças jovens que intervenham nesses processos;
Elaboração de informações/relatórios para regulação/alteração/ incumprimento do exercício das responsabilidades parentais;
Realizar Audições Técnicas Especializadas;
Acompanhamento da audição da criança;
Acompanhamento e supervisão de convívios/contactos;
Intervir em audiências e diligências judiciais.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 09/02/2022, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 416-RS-DIRH-22

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Auxiliar de Ação Médica | Unidade de Cuidados Continuados Integrados

Ref:ª 283/RS/DIRH/2022

Descrição funcional
Executar, sob delegação e supervisão dos enfermeiros, tarefas da área da prestação de cuidados aos utentes, da manutenção das condições de higiene e limpeza de equipamentos / instalações de saúde e no apoio logístico dessas unidades, terá como principais responsabilidades:

Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas na área da higiene e conforto dos utentes;
Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas relacionadas com o posicionamento e transferência dos utentes;
Proceder ao acompanhamento e transporte dos utentes dentro e fora da Unidade;
Proceder à preparação e distribuição das dietas;
Colaborar, sob supervisão do enfermeiro, na administração da alimentação aos utentes;
Proceder à higienização, preparação e arrumação da Unidade do utente;
Proceder à receção, arrumação e distribuição de roupa lavada assim como à recolha de roupa suja e suas entregas;
Assegurar a limpeza e desinfeção, sempre que necessário, dos vários sectores da Unidade de acordo com os procedimentos;
Transportar e distribuir dispositivos e equipamentos de uso clínico;
Transportar em segurança os fármacos desde da farmácia até à enfermaria;
Zelar pela correta utilização, manutenção e higienização do material e equipamento utilizado nos cuidados prestados aos utentes;
Assegurar o transporte e distribuição de produtos de consumo corrente, necessários ao funcionamento da unidade;
Organizar, sob supervisão do enfermeiro, o material de consumo clinico e proceder a reposições;
Realizar o transporte de cadáveres para a casa mortuária;
Proceder a uma eficiente gestão de resíduos assim como assegurar o seu acondicionamento e transporte, sempre que necessário.

Perfil Pretendido:

Habilitações até ao 12º ano de escolaridade;
Formação profissional em Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
Formação profissional na área de Agente em Geriatria;
Outra formação relevante, em especial na área Auxiliar de Ação Médica, controlo de infeção e atendimento ao público / gestão de cliente.
Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo;
Disponibilidade e gosto pela formação contínua;
Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
Autonomia e pró-atividade;
Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
Gosto pelo trabalho com população idosa;
Capacidade para trabalhar em equipa;
Disponibilidade para desenvolver as suas competências e realizar atualização profissional.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Curriculum Vitae em Português;
Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 283/RS/DIRH/2022

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Técnico de Ação Educativa | Casa de Acolhimento Residencial para Crianças e Jovens

Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade | Serviço de Apoio Domiciliário

Auxiliar de Geriatria e Apoio à Comunidade | ERPI

Ref:ª 257/RS/DIRH/2022

Integrado em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos), terá como principais responsabilidades: Prestar cuidados de apoio direto e assistência a pessoas integradas em ERPI: Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.

Perfil Pretendido:

Experiência profissional mínima de um ano em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos);
Habilitações escolares até ao 12º Ano (reconhecidas em Portugal);
Autorização de Residência para exercer atividade profissional em Portugal;
Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, Nível 2 – Agente de Geriatria Pro-Profissional ou Nível 4 – Técnico de Geriatria Pro-Profissional;
Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (Manhã/Tarde/Noite – Rotativamente) e com 2 folgas rotativas;
Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.
Capacidade de resiliência;
Assumir uma postura facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
Capacidade de Iniciativa;
Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinar.

A SCML oferece:

Contrato Individual de Trabalho;
Enquadramento ajustado à especificidade da função;
Remuneração ajustada à atividade;
Seguro de saúde;
Oportunidade de valorização profissional.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Curriculum Vitae em Português;
Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.

Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 257/RS/DIRH/2022

DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Os candidatos que reúnam o perfil pretendido podem enviar a sua candidatura para o e-mail recrutamento@scml.pt ou através do correio para Largo Trindade Coelho, 1200-470 Lisboa. Caso seja selecionado para entrevista será contactado pela Santa Casa no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os currículos dos restantes candidatos são guardados na base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Curriculum Vitae em português;
Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
Certificados de cursos de formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de consentimento de tratamento de dados (a candidatura só é válida mediante a apresentação desta declaração devidamente preenchida).

Acordo de Empresa

Na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa estão, atualmente, em vigor três acordos de empresa que pode consultar na nossa página de DOCUMENTAÇÃO.