Recrutamento
Fazer parte da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa é pertencer a uma instituição secular que trabalha em prol das boas causas, apoiando quem mais precisa, todos os dias. Somos uma casa de e para pessoas.
Privilegiamos o crescimento e a melhoria contínua das nossas equipas, que atuam nas várias áreas da Instituição. Procuramos profissionais que queiram abraçar novos desafios e que se identifiquem com os valores, a cultura e a missão da instituição.
Quer fazer a diferença? Junte-se à nossa equipa. Consulte todas as oportunidades em aberto.
Ofertas
Ref.ª 309/RS/DIRH/2021
Descrição funcional:
Identificar, planear, prescrever, executar e avaliar cuidados de enfermagem, sob o modelo de um plano de cuidados de enfermagem, intervindo em articulação entre os diversos níveis de cuidados de saúde com o objetivo de promover a saúde, prevenir a doença e planear a reinserção social, aos indivíduos, famílias e comunidade., terá como principais responsabilidades:
- Prestar cuidados, assentes nos diagnósticos de enfermagem, no planeamento das intervenções e na avaliação do resultados, visando o cuidado ou o encaminhamento dos utentes, numa estrutura integrada e articulada, em ordem a perseguir a melhoria do bem-estar e conforto dos utentes em situação de dependência;
- Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
- Contribuir para a gestão de casos e monitorização da continuidade e qualidade dos cuidados promovendo o regresso a casa;
- Colaborar no apoio e no suporte emocional às famílias ou prestadores informais de cuidados, capacitando-os para a integração do utente no seio da família;
- Potenciar a integração dos utentes no seio da família, contribuindo para a efetividade dos cuidados e eficácia dos serviços prestados pelas instituições do SNS (Serviço Nacional de Saúde);
- Contribuir para a existência de informação – registos de enfermagem – que traduzam as práticas dos enfermeiros e os resultados de saúde sensíveis aos cuidados de enfermagem;
- Coordenar a atividade dos Auxiliares de Ação Médica;
- Participar no plano individual de intervenção dos utentes e monitorizar os indicadores específicos definidos;
- Integrar e colaborar ativamente nas diferentes Comissões da Unidade para que possa vir a ser designado.
Perfil Pretendido:
- Licenciatura em Enfermagem;
- Cédula Profissional pela Entidade competente
- Pós- graduação em Cuidados Continuados ou Cuidados Paliativos (preferencial)
- Especialista em Enfermagem de Reabilitação (preferencial);
- Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal;
- Elevada capacidade de planeamento e organização;
- Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
- Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
- Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
- Autonomia e pró-atividade;
- Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
- Gosto pelo trabalho com população idosa;
- Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 309/RS/DIRH/2021
Substituição Temporária
Ref.ª R387/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações académicas ao nível de Licenciatura e/ou Mestrado em Psicologia (Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado integrado pós-Bolonha), Serviço Social, Reabilitação Psicomotora ou Educação Social (fator eliminatório);
- Experiência profissional relevante (superior a 2 anos) em contexto de acolhimento residencial (fator eliminatório);
- Conhecimentos sobre a Lei de Promoção e Proteção de Crianças e Jovens em Perigo (Lei 147/99 de 1 de setembro e respetivas alterações);
- Conhecimentos sobre princípios de intervenção do Acolhimento Residencial (preferencialmente, com intencionalidade terapêutica);
- Experiência profissional em trabalho com adolescentes no âmbito do risco e do perigo;
- Assumir orientação para o Serviço, centrado na criança e no jovem e deter capacidade de relacionamento interpessoal;
- Apresentar competências comportamentais específicas que possibilitem a aprendizagem contínua;
- Apresentar capacidade empática e gosto pelo trabalho em equipa;
- Demonstrar capacidade de resiliência, autonomia e iniciativa;
- Conhecimentos sobre proteção contra situações de violência física e emocional, através da adoção de procedimentos e posturas adequadas, em contexto de trabalho;
- Conhecimentos sobre o ciclo de vida e dinâmicas familiares.
Descrição funcional:
Integrado em Casa de Acolhimento da Direção de Infância, Juventude e Família – DIIJF, terá como principais responsabilidades:
- Desenvolver estratégias de acolhimento residencial com intencionalidade terapêutica, acompanhando e apoiando as crianças e jovens na concretização das ações psicopedagógicas previstas no Plano de Intervenção Individual, envolvendo as famílias de acordo com os projetos de vida definidos;
- Planear e organizar a realização de atividades de caráter educativo, social, formativo e cultural das crianças e jovens acolhidos, em articulação com a equipa técnica da Casa de Acolhimento;
- Participar na elaboração, implementação e avaliação dos planos de intervenção individual com as crianças acolhidas (PII);
- Participar na elaboração de relatórios que reflitam o processo educativo e as vivências quotidianas das crianças e jovens;
- Acompanhar e apoiar as crianças/jovens na concretização das ações psicopedagógicas previstas no Plano de Intervenção.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho (substituição temporária);
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de Consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 02/12/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª R387/RS/DIRH/2021
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Técnico Superior Jurista (m/f)
(Unidade de Contraordenações e Procedimentos (UCP) / DIJ)
Ref.ª 393/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Licenciatura em Direito (Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado integrado pós-Bolonha, quando aplicável) (fator eliminatório);
- Experiência anterior mínima de dois anos em funções similares (fator preferencial);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, sobretudo processador de texto (MS Word) e processador de cálculo (Excel);
- Evidenciar capacidade de análise crítica, rigor e empenho na realização de tarefas;
- Evidenciar responsabilidade e empenho com o Serviço;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipa;
- Demonstrar capacidade para atuar com iniciativa e proatividade com vista à resolução de problemas, concebendo soluções inovadoras;
- Evidenciar capacidade de adaptação a situações inesperadas e urgentes;
- Demonstrar capacidade para desenvolver as suas competências e fazer evoluir as suas práticas profissionais.
Descrição funcional:
Integrado na Unidade de Contraordenações e Procedimentos (UCP) da Direção Jurídica (DIJ), terá como principais responsabilidades:
- Instruir os processos de contraordenação em matéria de jogo ilegal, com vista à aplicação das penalidades legalmente previstas;
- Instruir os processos de inquérito e disciplinares que sejam determinados pelo órgão competente;
- Prestar apoio no âmbito dos processos de mediadores dos jogos sociais;
- Elaboração de Pareceres/Informações no âmbito das competências da UCP.
A SCML oferece:
- Contrato individual de trabalho sem termo
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de Consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 3/12/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 393/RS/DIRH/2021
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Técnico Superior Jurista (m/f)
(UNIDADE DE FORMALIZAÇÃO DE CONTRATOS E PROTOCOLOS (UFCP)/ SG)
Ref.ª 394/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Licenciatura em Direito (Licenciatura pré-Bolonha ou Licenciatura e Mestrado integrado pós-Bolonha, quando aplicável) (fator eliminatório);
- Conhecimento do Código dos Contratos Públicos;
- Experiência anterior em funções similares;
- Conhecimento de informática na ótima do utilizador: processador de texto (MS Word), processador de cálculo (MS Excel) e plataformas eletrónicas de contratação pública;
- Evidenciar capacidade de análise crítica, rigor e empenho na realização das tarefas;
- Demonstrar capacidade para trabalhar em equipa;
- Demonstrar capacidade para atuar com iniciativa e proatividade com vista à resolução de problemas;
- Evidenciar capacidade de adaptação a situações inesperadas e urgentes;
- Demonstrar capacidade para comunicar de forma assertiva com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;
- Evidenciar capacidade para desenvolver as suas competências e fazer evoluir as suas práticas profissionais.
Descrição funcional:
Integrado na Unidade de Formalização de Contratos e Protocolos (UFCP) da Secretaria Geral (SC), terá como principais responsabilidades:
- Efetuar a análise jurídica das minutas dos contratos e protocolos em que a SCML seja outorgante;
- Verificar os documentos de habilitação e outros necessários à formalização dos contratos e protocolos a celebrar pela SCML;
- Analisar questões jurídicas no âmbito da contratação pública e de outras áreas do Direito;
- Assegurar o tratamento e controlo da informação relativa à formação, execução e fecho dos contratos públicos, tendo em vista a sua publicitação no portal BASE.
A SCML oferece:
- Contrato individual de trabalho sem termo
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de Consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 3/12/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 394/RS/DIRH/2021
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
(substituição)
(Acolhimento Residencial de Crianças e Jovens em Risco) Centro de Capacitação D. Carlos I
Ref.ª R389/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações académicas até ao 12º ano de escolaridade;
- Curso profissional de Cozinha (fator preferencial);
- Formação em HACCP (fator preferencial);
- Experiência profissional como cozinheiro/a preferencialmente em estabelecimentos para crianças e jovens – Casa de Acolhimento, Residência de Autonomização, Cantinas Escolares, etc.;
- Demonstrar capacidade para assumir uma atitude profissional, orientada para as necessidades do cliente – Jovens com deficiência;
- Agir em conformidade com as normas de segurança e higiene alimentar;
- Demonstrar capacidade de adaptação a novos equipamentos, tecnologias e utensílios;
- Demonstrar capacidade para gerir o tempo e organizar o seu trabalho;
- Exercer a sua atividade respeitando os princípios éticos e valores do serviço/setor em que se insere, prestando um serviço de qualidade;
- Assumir uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (2 turnos – 07:30 – 14:30 / 15:00 – 22:00) e fins-de-semana.
Descrição funcional:
Integrado numa Equipa Multidisciplinar em contexto semelhante ao do Acolhimento Residencial (Residência Autónoma) deverá preparar, cozinhar e empratar alimentos assegurando os cuidados de higiene e segurança alimentar. Atento aos objetivos estabelecidos para o serviço, o profissional deverá ser capaz de:
- Cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
- Gerir o tempo e organizar o serviço da cozinha, de forma a possibilitar a confeção das refeições necessárias;
- Proceder à aquisição de produtos alimentares, no respeito pelas orientações definidas;
- Armazenar e zelar pela manutenção do bom estado de conservação das matérias-primas utilizadas no serviço de cozinha;
- Confecionar refeições de acordo com a ementa previamente elaborada, no respeito pelas orientações definidas;
- Assegurar a manutenção, limpeza e conservação dos aparelhos, equipamentos, ferramentas e utensílios utilizados na sua atividade;
- Efetuar a limpeza e arrumação dos espaços;
- Manter devidamente atualizado o inventário de todos os aparelhos, equipamento, ferramentas e utensílios necessários ao exercício da função.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de Consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 07/12/2021, indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª R389/RS/DIRH/2021
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Unidade de Apostas Mútuas Hípicas / Direção de Marketing DJ
Ref.ª R313/RS/DIRH/2021
Perfil pretendido:
- Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou outra com relevo para as funções a desempenhar (fator eliminatório);
- Domínio da língua inglesa – oral e escrita (fator eliminatório);
- Domínio das ferramentas do Office (Outlook, Excel e Word);
- Disponibilidade para trabalhar em horário flexível e em regime de turnos;
- Demonstrar uma atitude facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
- Evidenciar capacidade de trabalho em equipa;
- Evidenciar capacidade de gestão do tempo;
- Evidenciar capacidade de organização e planeamento;
- Demonstrar capacidade de análise critica, rigor e empenho na realização das tarefas;
- Evidenciar sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço.
Descrição funcional:
Integrada/o na Equipa da Unidade de Apostas Mútuas Hípicas, terá como principais responsabilidades:
- Monitorizar, em tempo real, as corridas de cavalos que integram a oferta da SCML, nomeadamente se todos os eventos constam corretamente no programa publicado na app, website, listas de terminal de jogo e nas televisões dos Mediadores JSC;
- Verificar em tempo real se existem alterações à programação inicial: adiamentos/antecipações de corridas, cancelamentos de corridas, cancelamento de tipos de aposta, entre outros;
- Publicar na app e no website do Jogo informação sobre alterações nos casos em que as mesmas o justifiquem e alertar o Contact Center em caso de alterações ao programa;
- Monitorizar todos os conteúdos dinâmicos publicados na app e website do Jogo;
- Analisar e encaminhar os e-mails recebidos do Suporte Internacional do operador com alertas, notificações e alterações;
- Contactar o operador no caso de dúvida ou sendo necessária resolução da ocorrência;
- Elaborar relatório diário com resumo do dia (vendas/ocorrências/outros).
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE em português para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até 09/12/2021 indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª R313/RS/DIRH/2021
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
ASI-Centro de Formação Profissional
Ref.ª R323/RS/DIRH/2021
Perfil Pretendido:
- Habilitações escolares ao nível do 12º Ano (fator preferencial), sendo admissível para a presente vaga habilitações escolares ao nível do 9º ano (fator eliminatório);
- Conhecimentos técnicos e práticos de Carpintaria, equivalente no mínimo ao nível II (fator preferencial);
- Conhecimentos das diferentes técnicas e materiais utilizados na profissão;
- Conhecimento dos equipamentos utilizados no curso de Carpinteiro de Limpos;
- Ter Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
- Ter conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Ter preferencialmente, experiência como formador (fator preferencial);
- Ter capacidade de interagir com os pares;
- Ter dicção clara e fluente;
- Saber lidar adequada e corretamente com os jovens em formação neste Centro (jovens em risco de exclusão social);
- Ser ponderado e colaborante;
- Ter espírito de iniciativa;
- Ter capacidade para gerir os conflitos que posam surgir entre os jovens;
- Ter capacidade para comunicar com toda a equipa técnica do Centro bem como com os Encarregados de Educação.
Descrição funcional:
Integrado no Centro de Formação Profissional na Aldeia de Santa Isabel, terá como principais responsabilidades:
- Dinamizar sessões de ensino-aprendizagem para jovens, de acordo com o projeto educativo e/ou de integração na vida ativa, segundo as orientações da equipa técnica, avaliar as ações realizadas;
- Garantir a formação prática e tecnológica adequada a jovens que frequentam os cursos de tipo I e II na área de Materiais, nomeadamente na área de Carpinteiro de Limpos;
- Assegurar a organização das respetivas sessões diárias de formação;
- Assegurar a organização e gestão dos dossiers técnico-pedagógicos;
- Efetuar os pedidos das matérias primas e materiais e bens não duradouros essenciais ao funcionamento do curso;
- Assegurar a gestão direta do stock e inventário e pela salvaguarda das instalações do curso;
- Assegurar o controlo das verbas destinadas às aquisições dos materiais do curso.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento.dirh@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Aguardamos o envio da sua candidatura até dia 13/12/21 indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª R323/RS/DIRH/2021
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.
Os candidatos que sejam pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.
Ref:ª 283/RS/DIRH/2021
Descrição funcional
Executar, sob delegação e supervisão dos enfermeiros, tarefas da área da prestação de cuidados aos utentes, da manutenção das condições de higiene e limpeza de equipamentos / instalações de saúde e no apoio logístico dessas unidades, terá como principais responsabilidades:
- Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas na área da higiene e conforto dos utentes;
- Realizar, sob supervisão do enfermeiro, tarefas relacionadas com o posicionamento e transferência dos utentes;
- Proceder ao acompanhamento e transporte dos utentes dentro e fora da Unidade;
- Proceder à preparação e distribuição das dietas;
- Colaborar, sob supervisão do enfermeiro, na administração da alimentação aos utentes;
- Proceder à higienização, preparação e arrumação da Unidade do utente;
- Proceder à receção, arrumação e distribuição de roupa lavada assim como à recolha de roupa suja e suas entregas;
- Assegurar a limpeza e desinfeção, sempre que necessário, dos vários sectores da Unidade de acordo com os procedimentos;
- Transportar e distribuir dispositivos e equipamentos de uso clínico;
- Transportar em segurança os fármacos desde da farmácia até à enfermaria;
- Zelar pela correta utilização, manutenção e higienização do material e equipamento utilizado nos cuidados prestados aos utentes;
- Assegurar o transporte e distribuição de produtos de consumo corrente, necessários ao funcionamento da unidade;
- Organizar, sob supervisão do enfermeiro, o material de consumo clinico e proceder a reposições;
- Realizar o transporte de cadáveres para a casa mortuária;
- Proceder a uma eficiente gestão de resíduos assim como assegurar o seu acondicionamento e transporte, sempre que necessário.
Perfil Pretendido:
- Habilitações até ao 12º ano de escolaridade;
- Formação profissional em Técnico Auxiliar de Saúde (preferencial);
- Formação profissional na área de Agente em Geriatria;
- Outra formação relevante, em especial na área Auxiliar de Ação Médica, controlo de infeção e atendimento ao público / gestão de cliente.
- Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo;
- Disponibilidade e gosto pela formação contínua;
- Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
- Autonomia e pró-atividade;
- Boa capacidade de resistência ao stress e à frustração;
- Gosto pelo trabalho com população idosa;
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Disponibilidade para desenvolver as suas competências e realizar atualização profissional.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 283/RS/DIRH/2021
Ref.ª 132/RS/DIRH/2021
Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas desenvolvidas no âmbito do seu processo educativo-terapêutico, bem como prestar cuidados pessoais, de acordo com o projeto educativo.
Perfil pretendido:
- Experiência profissional em estabelecimentos para crianças e jovens – Casa de Acolhimento e Residência de Autonomização – (a exercer atualmente ou no passado recente).- Preferencial;
- Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e fins-de-semana (3 turnos).
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 132/RS/DIRH/2021.
Ref.ª 256/RS/DIRH/2021
Apoio nas atividades de vida diária da população idosa, ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc…
Perfil Pretendido:
- Formação e/ou experiência na área de prestação de cuidados pessoais;
- Motivação para trabalhar com população idosa;
- Disponibilidade para prestar atividade de 2ª a Domingo com 2 folgas rotativas em horário fixo manhã (08:00 – 17:00) ou horário fixo tarde (13:00 – 22:00).
A SCML oferece:
- Enquadramento Técnico;
- Possibilidade de colocação em várias zonas da cidade;
- Contrato de Trabalho;
- Retribuição proporcional ao número de horas de atividade;
- Seguro de Saúde.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 256/RS/DIRH/2021
Ref:ª 257/RS/DIRH/2021
Integrado em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos), terá como principais responsabilidades: Prestar cuidados de apoio direto e assistência a pessoas integradas em ERPI: Apoio nas atividades de vida diária dos residentes (população idosa / deficiente), ao nível dos cuidados de higiene e conforto pessoal, apoio nas refeições, transferências, mobilizações, etc., administração de medicação sob supervisão, apoio no transporte, acompanhamento ao exterior, e apoio na realização de atividades lúdicas e pedagógicas.
Perfil Pretendido:
- Experiência profissional mínima de um ano em ERPI (Estrutura Residenciais para Idosos);
- Habilitações escolares até ao 12º Ano (reconhecidas em Portugal);
- Autorização de Residência para exercer atividade profissional em Portugal;
- Cursos de Formação Profissional na área de Geriatria, Nível 2 – Agente de Geriatria Pro-Profissional ou Nível 4 – Técnico de Geriatria Pro-Profissional;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a domingo, em regime de 3 turnos (Manhã/Tarde/Noite – Rotativamente) e com 2 folgas rotativas;
- Motivação para trabalhar com população idosa / deficiente.
- Capacidade de resiliência;
- Assumir uma postura facilitadora do relacionamento interpessoal, adequada ao contexto social e profissional;
- Capacidade de Iniciativa;
- Capacidade de trabalho em equipas multidisciplinar.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho;
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Seguro de saúde;
- Oportunidade de valorização profissional.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em Português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar a sua candidatura para o email recrutamento@scml.pt (preferencialmente) ou através de correio.
Aguardamos o envio da sua candidatura indicando no Assunto a Referência:
Ref:ª 257/RS/DIRH/2021
Os candidatos que reúnam o perfil pretendido podem enviar a sua candidatura para o e-mail recrutamento@scml.pt ou através do correio para Largo Trindade Coelho, 1200-470 Lisboa. Caso seja selecionado para entrevista será contactado pela Santa Casa no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas. Os currículos dos restantes candidatos são guardados na base de dados de candidaturas espontâneas para eventuais vagas futuras, por um período de 12 meses, findo o qual serão eliminadas automaticamente.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em português;
- Certificado de habilitações literárias (reconhecido em Portugal);
- Certificados de cursos de formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de consentimento de tratamento de dados (a candidatura só é válida mediante a apresentação desta declaração devidamente preenchida).
Acordo de Empresa
Na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa estão, atualmente, em vigor três acordos de empresa que pode consultar na nossa página de DOCUMENTAÇÃO.