SCML lança Programa Trainee para “chamar” novos talentos
Atrair, desenvolver e reter talento jovem para a Santa Casa são os objetivos do Programa Trainee, que é lançado hoje, dia 24. Durante um ano, os participantes – os “trainees” – irão participar e desenvolver projetos alinhados com a estratégia da Misericórdia de Lisboa.
Ao longo de 12 meses, os participantes terão contacto direto com diferentes áreas da organização, desenvolvendo competências técnicas, comportamentais e de liderança num contexto de aprendizagem prática e acompanhamento próximo. Inovação Social e Saúde, Comunicação e Marketing Digital, Pessoas e Futuro do Trabalho, Gestão de Ativos e Investimento, Sustentabilidade Financeira e Transformação Digital são algumas das áreas fundamentais para o futuro da instituição, nas quais os “trainees” poderão contribuir e, ao mesmo tempo, aprofundar conhecimentos em contextos multidisciplinares.
A jornada de desenvolvimento inicia com uma fase de onboarding e desenvolve-se com formação complementar e contacto com especialistas, assim como experiências em diferentes contextos organizacionais, concluindo-se com o desenvolvimento de um projeto estratégico com impacto real e a apresentação dos resultados. Um percurso que irá proporcionar aos jovens talentos uma visão abrangente da SCML, permitindo ainda estimular a inovação, a criatividade e a capacidade de gerarem valor.
Destinado a recém-licenciados ou mestres que tenham concluído a sua formação há menos de dois anos, o programa procura candidatos com orientação para resultados, capacidade de adaptação, espírito de equipa e vontade de contribuir para causas com impacto social.
