Monitor de Formação Profissional – Área de Atividade de Vida Diária – Cozinha (m/f)
disponível até 9 de agosto de 2022
Ref.ª 505-RS-DIRH-22
(Vaga Temporária)
Descrição funcional:
Integrado no Centro de Reabilitação Nossa Senhora dos Anjos (CRNSA), terá como principais responsabilidades:
- Dinamizar sessões de reabilitação na área da Atividade de Vida Diária – Cozinha, possibilitando aos utentes com cegueira ou baixa visão, desenvolver as competências necessárias para a sua autonomia, nesta dimensão da vida quotidiana;
- Planear e dinamizar as sessões de reabilitação de acordo com o programa e o plano individual de reabilitação definido para a sua área;
- Apoiar o desenvolvimento da confiança, conhecimento e pensamento crítico do público-alvo;
- Identificar de forma reflexiva e estruturada, constrangimentos na promoção da reabilitação nesta área;
- Conceber e utilizar recursos didáticos, em diversos suportes, que facilitem o desenvolvimento das competências definidas no programa AVD Cozinha;
- Elaborar e implementar, em conjunto com a equipa, projetos que se identifiquem relevantes no âmbito do processo de reabilitação.
- Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.
Perfil pretendido:
- Habilitações escolares mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade, Curso Técnico Profissional ou áreas similares – (fator eliminatório);
- Experiência profissional de pelo menos 2 anos, preferencialmente, na área da deficiência visual;
- Ter CAP e/ou CCP (Certificado de Competências Pedagógicas) – (fator preferencial);
- Capacidade para promover o desenvolvimento de competências na área da AVD Cozinha – (fator preferencial);
- Focalizar-se na concretização dos objetivos do serviço e na realização das tarefas, de forma eficaz e eficiente;
- Atuar com iniciativa e proatividade com vista à resolução de problemas no seu dia-a-dia;
- Interagir, de forma adequada, assumindo uma atitude adequada ao contexto profissional e facilitadora do relacionamento interpessoal, contribuindo para a manutenção de elevados níveis de cooperação;
- Programar, organizar e controlar a sua atividade e projetos variados, definindo objetivos, prazos e prioridades;
- Evidenciar uma postura profissional orientada para o cliente interno e externo da SCML;
- Disponibilidade imediata.
A SCML oferece:
- Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo (certo/incerto);
- Enquadramento ajustado à especificidade da função;
- Remuneração ajustada à atividade;
- Oportunidade de valorização profissional.
Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem preferencialmente, submeter a candidatura através desta página, em alternativa podem submeter através de correio ou para o seguinte e-mail: recrutamento@scml.pt.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae em português
- Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
- Certificados de Cursos de Formação;
- Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
- Declaração de Consentimento.
Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.
Os candidatos pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.