Técnico de Ação Educativa (Creche / Jardim de Infância) (m/f)

Início / recrutamento /

Lisboa

Tipo

Vaga temporária

Ref

Ref:ª 636/RS/DIRH/2024

Serviço

Direção de Desenvolvimento e Intervenção de Proximidade

Descrição funcional

Integrado num dos estabelecimentos para crianças, Creche /Jardim de Infância, terá como principais responsabilidades:

Acompanhar e apoiar a criança na realização das atividades lúdicas e pedagógicas planeadas e desenvolvidas pelo responsável educativo, bem como prestar os cuidados necessários às crianças nas várias áreas de desenvolvimento, de acordo com o projeto educativo, com o projeto pedagógico e as orientações da equipa técnica;
Assegurar o bem-estar e a segurança das crianças;
Desenvolver práticas educativas positivas, ativas e promotoras do desenvolvimento global da criança e do seu empoderamento.

Perfil pretendido

Habilitações mínimas – 12º Ano de Escolaridade (fator eliminatório);
Experiência profissional mínima de 1 ano, em funções de Auxiliar de Educação em estabelecimento de infância (Creche ou Jardim de Infância) (fator eliminatório);
Curso de Técnico de Ação Educativa (fator preferencial);
Curso de Segurança Infantil e Curso de Suporte Básico de Vida / Socorrismo Pediátrico (fator preferencial);
Capacidade de adaptação à criança e à sua família;
Capacidade de comunicar de forma adequada com pares, superiores e outros interlocutores em contexto profissional;
Revelar uma comunicação empática, assertiva e adequada ao destinatário;
Demonstrar estabilidade emocional e autocontrolo;
Evidenciar capacidade de trabalho em equipa;
Assumir uma postura profissional ética e deontológica com as crianças, famílias, comunidade e equipa;
Demonstrar capacidade para desenvolver rotinas e regras, de acordo com o desenvolvimento de cada criança e respeitando normas e procedimentos de higiene e segurança;
Capacidade de desenvolvimento das suas competências evoluindo nas suas práticas profissionais;
Capacidade de manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação a que tem acesso no decurso da sua atividade profissional.

A SCML oferece

Contrato Individual de Trabalho;
Oportunidade de valorização profissional.

DOCUMENTOS

Declaração de consentimento
1 MB | PDF

CANDIDATURAS

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem preferencialmente, submeter a candidatura através desta página, em alternativa podem submeter para o seguinte e-mail: recrutamento@scml.pt ou através de correio

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
Certificados de Cursos de Formação;
Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
Declaração de Consentimento.

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.

Contactos

Direção de Recursos Humanos
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa

recrutamento@scml.pt