Monitor de Formação Profissional – Área de Pintura de Construção Civil (m/f)

disponível até 11 de julho de 2022

Ref.ª R477/RS/DIRH/2022

(Vaga Definitiva)

Descrição funcional:

Integrado no Centro de Formação Profissional da Aldeia de Santa Isabel, terá como principais responsabilidades:

  • Dinamizar sessões de ensino-aprendizagem para jovens, de acordo com o projeto educativo e/ou de integração na vida ativa segundo as orientações dos Coordenadores Pedagógico e Oficinal e avaliar as ações realizadas;
  • Garantir a formação prática e tecnológica adequada a jovens que frequentam os cursos de tipo 1 e 2 na área de Materiais, nomeadamente na área de Pintura de Construção Civil, que planeie, organize e proceda ao registo do respetivo sumário das sessões diárias de formação, que acompanhe a organização e gestão de dossiers técnico-pedagógicos e que efetue os pedidos das matérias-primas, materiais e bens não duradouros essenciais ao funcionamento do curso;
  • Ser responsável direto pelo stock e inventário e pela salvaguarda das instalações e equipamentos do curso;
  • Controlar as verbas destinadas às aquisições das matérias-primas do curso;
  • Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

 

Perfil pretendido:

  • Habilitações escolares ao nível do 12º Ano (fator preferencial), sendo admissível para a presente vaga habilitações escolares ao nível do 9º ano (fator eliminatório);
  • Conhecimentos técnicos e práticos atualizados de Construção Civil equivalente, no mínimo ao nível II – 9º Ano de Escolaridade (fator preferencial);
  • Capacidade de operacionalização dos equipamentos atuais utilizados no curso de Pintura de Construção Civil (fator eliminatório);
  • Conhecimentos atualizados dos diferentes métodos, técnicas e materiais utilizados na profissão (fator eliminatório);
  • Ter Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Experiência profissional como formador;
  • Revelar capacidade para lidar adequada e corretamente com os jovens em formação no Centro (Jovens em risco de exclusão social);
  • Demonstrar ter capacidade para gerir os conflitos que possam surgir entre os jovens;
  • Revelar capacidade para comunicar com toda a Equipa técnica do Centro, bem como com os Encarregados de Educação;
  • Demonstrar ter capacidade de interagir com os pares e demonstrar espírito de equipa;
  • Evidenciar ter espírito de iniciativa e de inovação;
  • Demonstrar ser ponderado e colaborante.

 

A SCML oferece:

  • Contrato Individual de Trabalho;
  • Enquadramento ajustado à especificidade da função;
  • Remuneração ajustada à atividade;
  • Oportunidade de valorização profissional.

Candidate-se até 11 de julho de 2022

submeter candidatura

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DECLARAÇÃO DE CONSENTIMENTO

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem submeter a candidatura através desta página (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae em português
  • Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
  • Certificados de Cursos de Formação;
  • Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
  • Declaração de Consentimento.

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente.

Os candidatos pré-selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis) após a data limite de receção de candidaturas.