Bem-Estar Interno

Para darmos resposta às necessidades dos muitos milhares de pessoas a quem a nossa missão e os nossos serviços são dirigidos, temos de contar com uma grande
equipa. Uma equipa que é grande não só em número, como em competências, diversidade, formação, conhecimentos e empenho. A nossa maior responsabilidade é assegurar continuamente a sua capacitação técnica, coesão, motivação e bem-estar.

5.173
colaboradores

74%
são mulheres

39%
têm mais de 50 anos

97%
têm um contrato por prazo indeterminado;

2,7%
são pessoas com deficiência

18,75%
têm mais de 25 anos de serviço

15%
das novas contratações foram de colaboradores com mais de 50 anos

0,94
é o rácio da remuneração média entre mulheres e homens

10%
têm funções de chefia

97%
estão abrangidos por acordos de negociação coletiva

87,2%
têm seguro de saúde da Instituição

98.669
horas de formação ministrada

680.000 €
em apoios subsídios e benefícios a colaboradores

Disponibilizamos um conjunto de benefícios aos nossos colaboradores ativos e aos que já estão reformados. Em alguns casos, esses benefícios destinam-se também os seus familiares, abrangendo as áreas de infância, educação, ocupação de tempos livres e saúde, entre outros.

4.511
colaboradores abrangidos pelo Seguro de Saúde

18.900 €
Apoio à Educação (ensino básico)

265.000 €
em subsídios a colaboradores em situações excecionais

990
consultas de apoio psicológico a colaboradores

324.500 €
Apoio à Infância (creche e pré-escolar)

40.500 €
Apoio a Aposentados e a Reformados

O investimento na formação e na qualificação contínuas dos nossos colaboradores é um fator-chave para que continuemos a assegurar e melhorar os níveis de qualidade na prestação de serviços, gerar novo conhecimento, estimular capacidades individuais e desenvolver competências.

98.669
horas de formação ministradas

828
ações formativas

A igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, na promoção e formação profissional, nas condições de trabalho e no salário auferido é um desígnio da nossa gestão dos colaboradores, até porque são princípios que integram o espírito da nossa missão.

74%
da nossa equipa é constituída por mulheres

15%
das novas contratações foram de colaboradores com mais de 50 anos

68%
das funções de chefia são ocupadas por mulheres

0.93
de rácio de remuneração média M/H

2,7%
da nossa equipa é constituída por pessoas com deficiência ou algum tipo de incapacidade

138 kits
oferecidos pela campanha de boas-vindas aos bebés dos colaboradores