Bem-Estar Interno

INDICADORES DE 2020

Disponibilizamos um conjunto de benefícios aos nossos colaboradores ativos e aos que já estão reformados. Em alguns casos, esses benefícios destinam-se também os seus familiares, abrangendo as áreas de infância, educação, ocupação de tempos livres e saúde, entre outros.

INDICADORES DE 2020

O investimento na formação e na qualificação contínuas dos nossos colaboradores é um fator-chave para que continuemos a assegurar e melhorar os níveis de qualidade na prestação de serviços, gerar novo conhecimento, estimular capacidades individuais e desenvolver competências.

INDICADORES DE 2020

Pela sua missão e fins estatutários, a Diversidade e a Inclusão são conceitos que fazem parte inerente dos princípios da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa. A sua concretização, no entanto, tem de resultar de um compromisso e empenho permanentes, continuamente reiterados e revisitados e atualizados.

Com o objetivo de incorporar, no seu modelo operacional, práticas que garantam o respeito e ajudem a concretizar os princípios e valores da Diversidade e Inclusão, a Santa Casa da Misericórdia dispõe de uma Política da Diversidade e Inclusão e de um Plano dedicado, aprovado para o período 2020-2021.