Temos de ser capazes de “entender que todas as pessoas têm o direito de aceder a oportunidades de trabalho” e que esta é uma “questão de cidadania”. Hoje, mais do que nunca, há condições para “todos fazermos melhor”, realçou o provedor da Misericórdia de Lisboa, Edmundo Martinho, esta sexta-feira, na sessão que encerrou as Comemorações do Dia Internacional das Pessoas com Deficiência 2020, organizadas pelo Instituto Nacional para a Reabilitação (INR).
A iniciativa do INR centrou-se no tema “Construindo Melhor: em direção a um mundo pós-Covid-19 inclusivo, acessível e sustentável”, proposto pela Organização das Nações Unidas para o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, assinalado a 3 de dezembro.
Na opinião de Edmundo Martinho, a pandemia trouxe alguns constrangimentos, ao agravar as condições que já eram más. “Já vínhamos de uma situação, modo geral, de muito afastamento das pessoas com deficiência do mercado de trabalho, de uma situação em que as oportunidades escasseavam”, refere.
Durante a mesa redonda dedicada ao tema “A qualificação e empregabilidade de pessoas com deficiência”, o provedor da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa destacou que a forma como o Governo tem vindo a assumir “esta prioridade [da empregabilidade das pessoas com deficiência] deixa-nos cheios de esperança e expetativa”.
Valor T: a plataforma que quer transformar o acesso ao emprego
A Santa Casa tem em curso uma iniciativa que vai dedicar-se, exclusivamente, a colocar pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Trata-se da plataforma Valor T – o “T” traduz-se em talento e transformação – que pretende ajudar, apoiar e suportar pessoas com deficiência na construção de carreiras profissionais estáveis e adequadas às capacidades que cada um.
“A Valor T nasce de uma constatação de que havia uma dimensão que continuava a ser muito frágil, que tinha que ver com a capacitação e empregabilidade das pessoas com deficiência. Aquilo a que assistíamos eram números que nos deveriam fazer pensar que, provavelmente, teríamos de encontrar aqui formas mais robustas e dedicadas a um assunto com esta relevância”, explica Edmundo Martinho, apontando o lançamento do projeto para o início de 2021.
A plataforma permitirá apoiar pessoas na construção de currículos e na submissão de candidaturas a oportunidades de trabalho. O provedor destaca ainda que a Valor T terá “uma atitude de grande proatividade”, com equipas da Santa Casa a trabalharem, diariamente, na aproximação ativa entre empregador e candidato.
