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Colaboradores da Santa Casa solidários com a Ucrânia

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa tem dinamizado, através do seu Programa de Responsabilidade Social e Cidadania Ativa – “Mais de Nós”, ações de voluntariado que permitem aos seus colaboradores exercer o princípio da cidadania ativa.

Desta forma, a instituição possibilita a todos os colaboradores a dispensa de quinze horas mensais para promoção de ações de apoio às vítimas do conflito armado na Ucrânia.

Para Rita Chaves, diretora do Departamento de Qualidade e Inovação da Santa Casa, este é um “passo inevitável, numa instituição como a Santa Casa”, referindo que “a enorme onda de solidariedade que se sente um pouco por todo o mundo, reflete-se também, nesta casa, onde todos os dias se trabalha, direta ou indiretamente, no apoio às pessoas mais vulneráveis”.

Ainda inserido no programa corporativo de voluntariado “Mais de Nós”, alguns colaboradores da instituição disponibilizaram-se para dar explicações a alunos do 2º e 3º ciclos, com vista a combater o insucesso escolar, impedir o abandono precoce da escola, melhorar os resultados dos alunos e incentivar ao estudo, em particular de crianças e jovens oriundos de meios desfavorecidos. Esta iniciativa está inserida no protocolo de colaboração que a Misericórdia de Lisboa tem com a EPIS (Empresários Pela Inclusão Social).

IKEA doa artigos a famílias apoiadas pela Santa Casa

Com o intuito de apoiar as comunidades, o IKEA lançou, em março deste ano, a ação “Juntos contra a Covid-19”. Depois do sucesso da primeira fase, destinada a angariar produtos de apoio para entidades hospitalares e grupos de risco mais vulneráveis ao novo coronavírus, a gigante nórdica do mobiliário e decoração promoveu uma segunda vaga de apoio, destinada a crianças e famílias. Nesta segunda fase, foram entregues mais de 76 mil artigos a cerca de 10 mil crianças.

“A crise que estamos a viver exige um apoio mais direto às famílias vulneráveis. E é isso que estamos a fazer, com a ambição de ajudarmos a combater as desigualdades que esta pandemia acentuou e de proporcionarmos a estas crianças um crescimento saudável”, explica Ana Barbosa, responsável de sustentabilidade da IKEA.

A oferta veio colmatar algumas necessidades identificadas pela Santa Casa, tendo esta ação solidária contribuído para proporcionar melhores condições para as crianças brincarem e estudarem a partir das suas casas.

Para a família Silva, este presente do IKEA foi uma “grande notícia, depois de um ano em que tudo correu mal”, frisou o patriarca da família, pai de três meninas, que receberam entre alguns brinquedos, para as mais novas, também uma secretária, uma cadeira e vários materiais para que possam estudar através de casa.

“Foi muito bom! Não estávamos à espera, mas a Santa Casa às vezes prega-nos estas boas partidas”, exclama o beneficiário, em tom de contentamento.

A filha mais velha do casal, Beatriz, de 14 anos, conta que este apoio veio ajudar “essencialmente na parte do estudo”. “Agora que estamos mais tempo em casa e nem sempre podemos ir à escola é muito bom ter um espaço no nosso quarto para estudarmos e até parece que gosto mais de estudar agora do que antes”, confidencia.

Santa Casa premiada pela Human Resources

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) foi distinguida esta quinta-feira, 4 de maio, pelos Prémios Human Resources Portugal, numa cerimónia que decorreu no Museu da Eletricidade, em Lisboa.
Pelo segundo ano consecutivo, a instituição foi eleita na categoria de Responsabilidade Social – atribuída à empresa socialmente mais responsável.
Os galardões “As Empresas Mais” são uma iniciativa da revista Human Resources Portugal, que distingue anualmente as empresas, CEO e Direções de Recursos Humanos que mais se destacam na área de Gestão de Pessoas.
Apresentada por Salvador Martinha, a 6ª edição deste evento contou, uma vez mais, com a presença de Ricardo Alves Gomes, administrador dos Recursos Humanos da Misericórdia de Lisboa, que subiu ao palco para receber o galardão atribuído à instituição. Nas suas palavras de agradecimento, destacou que “a responsabilidade social é inerente à Santa Casa da Misericórdia de Lisboa”.
Ricardo Alves Gomes reforçou ainda que o prémio foi conseguido” de maneira natural e tudo o que assim é, dá trabalho”, dedicando o mesmo “a toda a Santa Casa, mas principalmente à Direção de Recursos Humanos”.
Estes prémios foram votados online por mais de 21 mil pessoas e, pela primeira vez, estiveram a concurso 23 categorias – 21 empresas e 2 personalidades da área.
Vídeo dos Prémios Human Resources 

Diversas especialidades médicas e cirúrgicas

Programas de saúde e cuidados de saúde ao domicílio

Unidades da rede nacional

Prestação de apoio psicológico e psicoterapêutico

Aluguer de frações habitacionais, não habitacionais e para jovens

Bens entregues à instituição direcionados para as boas causas

Programação e atividades Cultura Santa Casa

Incubação, mentoria e open calls

Anúncios de emprego da Santa Casa

Empregabilidade ao serviço das pessoas com deficiência

Jogos sociais do Estado e bolsas de educação

Ensino superior e formação profissional

Projetos de empreendedorismo e inovação social

Recuperação de património social e histórico das Misericórdias

Investimento na investigação nas áreas das biociências

Prémios nas áreas da ação social e saúde

Polo de inovação social na área da economia social

Voluntariado nas áreas da ação social, saúde e cultura

Ambiente, bem-estar interno e comunidade

Ofertas de emprego

Contactos gerais e moradas