Valor T Archives - Santa Casa da Misericórdia de Lisboa

Valor T em ações de divulgação pelo país

Posted on 03/03/202503/03/2025 by Luís Simões

A Valor T, agência de empregabilidade da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa para pessoas com deficiência, continua a divulgação do seu trabalho pelo país, à boleia da nova Rede Valor T IES, criada no âmbito do protocolo celebrado em setembro de 2024 entre a Santa Casa, a Direção-Geral do Ensino Superior e 21 Instituições de Ensino Superior.

Esta rede tem como objetivo contribuir para a empregabilidade dos diplomados do Ensino Superior com deficiência e facilitar o percurso de transição para o mundo do trabalho, potenciando os recursos científicos, técnicos e humanos existentes e criando pontes entre diferentes agentes que podem fazer a mudança. Para isso, foi lançada uma campanha de divulgação num Plano de Ação para 2025, com um total de 170 ações.

A mais recente decorreu no passado dia 22 de fevereiro, dia em que a Associação de Antigos Alunos da Universidade de Aveiro e o GUIA – Gabinete de Apoio ao Estudante organizaram a 6.ª Edição do Alumni Talks – “Talento e Transformação”, na qual Vanda Nunes, diretora da Valor T, apresentou o projeto.

Já antes desta iniciativa tinha decorrido, ainda em janeiro, o webinar “A Educação Inclusiva no Ensino Superior: Construindo um ambiente académico para todos e todas”, dirigido a docentes e não-docentes do Instituto Politécnico de Castelo Branco, bem como uma ação de divulgação da Valor T aos estudantes com Necessidades Educativas Específicas e aos Alumni da Universidade de Aveiro.

Já no mês de fevereiro, o trabalho desenvolvido pela Valor T e pela nova Rede Valor T IES foi apresentado na reunião de Senado da Universidade de Lisboa, órgão consultivo de representação da Comunidade Académica e das Escolas que integram a Universidade.

A Valor T passou depois pelo Instituto Politécnico de Castelo Branco, num encontro de divulgação dirigido a alunos e alunas com Estatuto de Estudante NEE (Necessidades Educativas Especiais).

Próximas ações da Rede Valor T IES

5 de março | Participação da Valor T no Encontro Feira de Emprego 2025 da Universidade Lusófona – Centro Universitário Lisboa;
10 a 14 de março| Presença da Valor T na Semana da Empregabilidade do Instituto Politécnico de Setúbal;
12 de março | Encontro de apresentação da Valor T e da Rede Valor T IES e de sensibilização para a diversidade e a inclusão, dirigido à Comunidade Académica do Instituto Politécnico de Beja;
19 de março | Presença da Valor T na UAlg Careers Fair, da Universidade do Algarve.

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Santa Casa e AHP assinam protocolo em prol da empregabilidade de pessoas com deficiência

Posted on 03/12/202403/12/2024 by Pedro Sabino

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa e a Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) assinaram esta terça-feira, 3 de dezembro, um protocolo de colaboração destinado a promover a inclusão de pessoas com deficiência na hotelaria. Este protocolo alarga, assim, a colaboração já existente entre as duas instituições desde 2015 e surge no âmbito da missão da Valor T, a agência de empregabilidade da Misericórdia de Lisboa para pessoas com deficiência.

A parceria, enquadrada no Heart – Programa Corporativo de Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ambiental da AHP, prevê que esta associação divulgue as oportunidades da Valor T junto dos seus associados, sensibilizando-os para a integração de pessoas com deficiência nos seus quadros de pessoal, através de ações de formação e partilha de boas práticas. Simultaneamente, a Valor T vai oferecer apoio técnico, promovendo uma transição eficaz no mercado de trabalho.

Na assinatura do protocolo estiveram presentes Paulo Sousa, Provedor da Santa Casa, André Brandão de Almeida, administrador com o pelouro da Valor T, Vanda Nunes, diretora da Valor T, e Bernardo Trindade e Cristina Siza Vieira, respetivamente presidente e vice-presidente da AHP.

Paulo Sousa louvou o novo protocolo, numa data muito especial.

“Obrigado por permitirem dar corpo ao trabalho da Valor T, neste Dia Internacional da Pessoa com Deficiência”, frisou o Provedor da Santa Casa.

Por seu lado, Bernardo Trindade mostrou vontade de alcançar novos objetivos e também agradeceu à Misericórdia de Lisboa: “Fizemos um caminho muito bonito até agora, mas queremos mais. Queremos saudar a Santa Casa, uma instituição que nos habituámos a respeitar muito”.

Já Para Vanda Nunes, o acesso ao mercado de trabalho é “um dos pilares fundamentais para que as pessoas com deficiência possam ter uma vida autónoma e ativa”, assegurando que a Santa Casa está empenhada, juntamente com os parceiros, em melhorar nesta área para “garantir uma sociedade inclusiva, que respeita a diversidade e a encara como um fator de valorização e de progresso”.

Por fim, Cristina Siza Vieira sublinhou que “esta parceria, que complementa outras iniciativas nesta área, reforça o compromisso da hotelaria em contribuir para uma sociedade mais inclusiva e equilibrada”.

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Encontro PONTES debateu a empregabilidade de pessoas com deficiência

Posted on 19/09/202419/09/2024 by Pedro Sabino

“Potenciar Os Nossos Talentos para a Empregabilidade de Sucesso”. É este o significado da sigla PONTES, que deu nome ao encontro de ontem, 18 de setembro, no Campus da Nova School of Business and Economics (Nova SBE), em Carcavelos, numa iniciativa conjunta da Valor T, a agência de empregabilidade para pessoas com deficiência da Santa Casa, e do Inclusive Community Forum (ICF) da Nova SBE.

O dia foi preenchido com quatro mesas redondas, nas quais se debateram a escolaridade obrigatória, o ensino superior, a formação profissional e o emprego, sempre com o foco nas melhores práticas nacionais que garantam mais equidade, acessibilidade e valorização às pessoas com deficiência em contexto laboral. Paralelamente, o espaço acolheu uma mostra com diversos projetos, iniciativas e organizações, que trabalham a transição de pessoas com deficiência para a vida ativa.

“Isto resulta de um trabalho conjunto e agora decidimos pôr a mão na massa e ouvir as pessoas”, referiu Vanda Nunes, diretora da Valor T, explicando, de seguida, o objetivo deste encontro.

“O emprego é o espaço em que a Valor T trabalha. Mas, como qualquer um de nós, quando chegamos à idade de nos empregarmos e podermos ser cidadãos trabalhadores – é nisso que a Valor T quer ajudar as pessoas que vêm até nós – , há um percurso, um caminho. E esse caminho tem de ser conhecido, para podermos perceber em que é que podemos melhorar e para não corrermos atrás do prejuízo, mas antes perceber o que importa fazermos todos, desde o pré-escolar”.

Para isso, Vanda Nunes detalhou que “em todas as mesas existiu a participação de pessoas para as quais estamos a trabalhar e que nos vieram ensinar, pelo seu percurso, aquilo que deveremos melhorar”.

A diretora da Valor T destacou mesmo “um testemunho maravilhoso, incrível e comovente” durante a mesa redonda acerca do ensino superior.

“Não foi comovente pelo coitadinho ou assistencialismo, mas pela força que uma pessoa que aos 15 anos deixou de ouvir, de ver e de sentir os membros superiores e inferiores, conseguiu ter para que hoje seja uma brilhante aluna de mestrado em Economia aqui na Nova”, referiu Vanda Nunes.

A última mesa redonda do dia falou sobre emprego e foi moderada precisamente pela diretora da Valor T, contando com diversos parceiros da agência de empregabilidade da Misericórdia de Lisboa, no sentido de interligar todos os agentes facilitadores neste processo.

“As pontes que aqui fizemos hoje vão fazer de nós pessoas mais conhecedoras e preparadas, para que na Santa Casa possamos continuar todos a fazer mais e melhor, todos os dias”, concluiu Vanda Nunes.

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Santa Casa assina protocolo para melhorar empregabilidade de pessoas com deficiência

Posted on 05/09/202405/09/2024 by Pedro Sabino

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, através da Valor T, assinou um protocolo com a Direção-Geral do Ensino Superior (DGES) e 21 instituições de Ensino Superior (IES)*, tendo como objetivo a melhoria da empregabilidade de pessoas com deficiência, potenciando os recursos científicos, técnicos e humanos existentes e criando pontes entre diferentes agentes que podem fazer a mudança.

A assinatura do protocolo, do qual resulta a “Valor T IES”, decorreu na quarta-feira, 4 de setembro, na Sala de Extrações, onde estiveram presentes Fernando Alexandre, ministro da Educação, Ciência e Inovação, Clara Marques Mendes, secretária de Estado da Ação Social e da Inclusão, Joaquim Mourato, diretor da DGES, e os representantes das diversas instituições de ensino. A recebê-los estava Paulo Sousa, Provedor da Misericórdia de Lisboa, num evento onde também estiveram presentes a Vice-Provedora, Rita Prates, os administradores Ângela Guerra, David Lopes e André Brandão de Almeida (este último com o pelouro da Valor T) e Vanda Nunes, diretora da Valor T.

O objetivo deste protocolo consiste, nomeadamente, em promover iniciativas de acesso ao mercado de trabalho junto das entidades empregadoras, atividades formativas, estágios, estudos e investigação e projetos de empreendedorismo, sendo que, a estas 21 instituições de ensino, é esperado que se juntem mais no futuro.

A abertura da cerimónia coube a Vanda Nunes, que lembrou o trabalho da Valor T, que nasceu naquela mesma Sala em maio de 2021.

“Cada pessoa que nós conseguimos integrar no mercado de trabalho é uma vitória, porque conseguimos ajudar a concretizar esse sonho e a concretizar um direito fundamental. O que fazemos hoje é também saber prever o amanhã. E quem melhor do que a academia para nos ajudar a prever esse futuro?”, referiu a diretora da Valor T, realçando a importância deste protocolo.

Já o Provedor Paulo Sousa, na sua intervenção, sublinhou que “promover a empregabilidade de pessoas com deficiência, valorizando e potenciando os seus talentos, capacidades e competências na resposta às necessidades das entidades empregadoras, e garantindo o necessário acompanhamento em todo o processo, é o desígnio da Santa Casa e da Valor T”. O Provedor da Santa Casa caracterizou este documento como um “processo de recrutamento dinâmico, partilhado e próximo” e referiu que “a Valor T conjuga e potencia a capacidade de intervenção e as competências especializadas da Santa Casa e de parceiros externos, procurando criar sinergias que contribuam para disponibilizar uma resposta integrada e eficaz”. Acrescentou, ainda, que “a experiência destes anos tem evidenciado a mais-valia que um trabalho de parceria entre a Santa Casa e as instituições de Ensino Superior pode ter na promoção da empregabilidade dos diplomados portadores de deficiência”.

Concretizar um direito

Já depois da assinatura do protocolo pelos diversos agentes, merecedor de elogios por parte dos representantes das instituições de Ensino Superior, Joaquim Mourato, diretor da DGES, falou num “início de uma caminhada”, com um “projeto de inclusão que procura dar o que cada um necessita”, nomeadamente “oportunidades e projetos de vida”, prometendo que “a DGES quer ser um agente facilitador” neste processo.

Quanto a Clara Marques Mendes, secretária de Estado da Ação Social e da Inclusão, felicitou a Santa Casa e todos os parceiros pela assinatura deste protocolo, dizendo tratar-se de “um momento feliz”.

“Estamos a fazer com que as premissas da convenção da ONU sobre os direitos das pessoas com deficiência sejam, efetivamente, uma realidade: concretizar o direito à educação, ao emprego e às acessibilidades”, disse.

A encerrar a sessão, Fernando Alexandre, ministro da Educação, Ciência e Inovação, alertou que “quando não conseguimos garantir o acesso à educação e à igualdade de oportunidades a todos os cidadãos, independentemente das suas circunstâncias, não estamos a cumprir a democracia”, elogiando e louvando esta iniciativa da Santa Casa, por contribuir para este equilíbrio e acesso à educação.

* Outorgaram o protocolo as seguintes IES: Instituto Politécnico de Beja; Instituto Politécnico de Castelo Branco; Instituto Politécnico de Coimbra; Instituto Politécnico de Leiria; Instituto Politécnico de Santarém; Instituto Politécnico de Setúbal; Instituto Politécnico de Viseu; Instituto Politécnico do Porto; ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa; Universidade Católica Portuguesa; Universidade da Beira Interior; Universidade de Aveiro; Universidade de Coimbra; Universidade de Évora; Universidade de Lisboa; Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro; Universidade do Algarve; Universidade do Minho; Universidade do Porto; Universidade Lusófona e Universidade NOVA de Lisboa.

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Valor T cada vez mais perto de quem precisa

Posted on 12/04/2023 by Pedro Sabino

O Pestana Palace, em Lisboa, foi o palco escolhido para a assinatura de um memorando de entendimento, entre a Valor T, o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) e várias instituições nacionais, que prevê a implementação de várias diretrizes de entendimento para a criação de condições que permitam promover a igualdade de oportunidades das pessoas com deficiência no acesso ao mercado de trabalho, quer através das medidas específicas que se encontram em vigor, quer através da personalização no contacto das pessoas com deficiência com os serviços de emprego.

O evento que assinala igualmente os quase dois anos de existência da Valor T (inaugurada a 1 de maio de 2021) aconteceu esta terça-feira, 11 de abril, naquele espaço hoteleiro e contou com a presença do provedor da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, Edmundo Martinho, da ministra do Trabalho Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho, do presidente do IEFP, Domingos Lopes, do secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, da secretária de Estado da Inclusão, Ana Sofia Antunes e de diversos representantes das várias instituições, que com a assinatura deste memorando passam a integrar uma rede de centros de recursos de apoio à intervenção dos serviços de emprego nos domínios da informação, avaliação e orientação para a qualificação e o emprego, apoio à colocação e acompanhamento pós-colocação.

Durante a assinatura do protocolo, o provedor da Santa Casa, Edmundo Martinho, frisou que este acordo “é a única forma de termos sucesso à escala nacional para a empregabilidade de pessoas com deficiência”, salientando que “a Valor T é um modelo do bom trabalho que é desenvolvido diariamente na Santa Casa”.

Para Edmundo Martinho, as pessoas que já conseguiram entrar no mundo do trabalho através da Valor T são “um exemplo de inspiração e de perseverança”, considerando que a inserção destas pessoas no mundo laboral “pode significar toda a diferença no seu futuro”.

Já Ana Mendes Godinho defendeu que os dois anos da Valor T mostram “que é possível quebrar barreiras que muitas vezes nos levam a pensar que não conseguimos integrar no mesmo espaço ou no local de trabalho pessoas com características completamente diferentes”.

“Foi feito muito trabalho desde 2021 e foi mostrado e demonstrado que é possível aquilo que parecia impossível e a minha mensagem é também para todos aqueles que já participaram desde o início nestes processos de coragem, de autonomização, mas também de capacidade de uma vida nova”, comentou a ministra.

Ainda antes do evento Ana Mendes Godinho teve a oportunidade de conhecer e falar com dois trabalhadores do Grupo Pestana, que encontraram emprego através da Valor T. Na sua intervenção, a ministra fez questão de frisar que estes trabalhadores são a representação do “nosso sucesso como sociedade e dizer que somos, afinal, uma sociedade inteligente que não desperdiça ninguém”.

Um trabalho de todos e para todos

Lançada a 1 de maio de 2021, a Valor T tem por missão apoiar as pessoas com deficiência na procura e concretização do seu potencial profissional através de um processo de promoção de empregabilidade centrado na valorização do talento e mérito dos candidatos e no acompanhamento e partilha de oportunidades pelas entidades empregadoras.

Desde a sua criação, perto de 180 empresas estão registadas na plataforma da Valor T e a colaborar ativamente para a integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Contabilizam-se, ainda, cerca de 1600 candidatos inscritos, sendo que, 460 já foram entrevistadas por empresas, tendo sido contratados mais de 200. A Valor T conta com o Alto Patrocínio da Presidência da República.

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Santa Casa volta à Futurália para promover a sua oferta formativa

Posted on 22/03/2023 by Pedro Sabino

A Escola Superior de Saúde do Alcoitão (ESSAlcoitão) é um estabelecimento de Ensino Superior Particular, pioneiro em Portugal na formação de fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e terapeutas da fala, sendo, desde a sua constituição, a escola de referência neste domínio. Leciona os cursos de licenciatura em Fisioterapia, Terapia Ocupacional e Terapia da Fala, e pós-graduações com planos de estudo adaptados ao processo de Bolonha.

Por seu lado, a Valor T, enquanto agência de empregabilidade ao serviço das pessoas com deficiência, apoia talentos e competências e trabalha oportunidades para pessoas e empresas que querem fazer a diferença.

A Futurália dispõe de uma mostra abrangente e diversificada, cobrindo todas as áreas e níveis de qualificação (ensino superior, profissional ou pós-graduação em instituições nacionais e internacionais). De um modo simples e personalizado, os estudantes podem conhecer e tirar dúvidas sobre os diferentes cursos, programas académicos e outras questões relevantes para as suas escolhas de futuro.

Para João Paulo Rodrigues, coordenador do Gabinete de Relações Externas da Escola Superior de Saúde do Alcoitão, “a Futurália é o maior evento a nível nacional de mostra abrangente de oferta de ensino superior, seja politécnico ou universitário, contando com representações de todas as áreas e níveis de qualificação, de entidades nacionais e internacionais, atraindo todos os anos milhares de alunos, professores e famílias”. É, portanto, com naturalidade que que a ESSAlcoitão, instituição “reconhecida por todos como uma referência de qualidade, rigor e exigência no processo educativo, com prestígio nacional e internacional”, marca presença uma vez mais na Futurália.

Entre os dias 22 e 25 de março, venha visitar-nos e fique a conhecer-nos melhor na FIL, em Lisboa.

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O que fazer para melhorar a empregabilidade de pessoas com deficiência

Posted on 17/03/2023 by Pedro Sabino

O acesso ao mundo laboral por parte de pessoas com algum grau de deficiência e a qualificação e apoio a estas pessoas foram alguns dos temas discutidos na última rubrica do “Conversas Por Boas Causas”, que passa quinzenalmente na antena da TSF numa parceria entre a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, o Jornal de Notícias e a TSF.

De acordo com alguns dados da União Europeia, cerca de 50% das pessoas portadores de algum tipo de deficiência sentem-se discriminadas, e em Portugal os números são ainda mais alarmantes, com apenas 25% das pessoas com deficiência inscritas nos centros de emprego a conseguirem trabalho digno.

Segundo Vanda Nunes, foi com este propósito em mente que “a Santa Casa decidiu começar o projeto da Valor T”, de maneira a “ajudar a responder a esta problemática de trabalho digno para todos”. Além disso, conforme acrescenta Vanda Nunes, “é necessário ouvir quem está neste caminho há muito tempo, para uma boa integração destas pessoas no mercado de trabalho”, frisando que “mais do que colocar a ênfase nas empresas” é necessário “ouvir a pessoa”.

Já António Saraiva considera que esta deve ser uma preocupação de toda a sociedade e “não dos patrões em particular” sendo que na opinião do presidente da CIP é necessário “transformar atitudes e despertar consciências”, para a integração das pessoas com deficiência no mercado laboral. António Saraiva alerta ainda que a deficiência “não deve ser um entrave a nada”, finalizando que “existe hoje uma consciência diferente por parte dos patrões para este problema”.

Oiça esta conversa e as anteriores através da página oficial da TSF, ou do JN.

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“Oportunidade + Escolha = Justiça”. O contributo da terapia ocupacional para a empregabilidade de pessoas com deficiência

Posted on 28/10/2022 by Pedro Sabino

Na ESSAlcoitão, o Dia Mundial da Terapia Ocupacional, celebrado esta quinta-feira, dia 27 de outubro, foi uma oportunidade para refletir sobre a importância desta vertente da terapia para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A sessão foi também um momento para alunos e professores conhecerem a missão da Valor T, a agência de empregabilidade para pessoas com deficiência da Misericórdia de Lisboa.

A sessão foi inaugurada por Jorge Torgal, que lembrou que a terapia ocupacional é, cada vez mais, uma área da saúde relevante, que tem vindo a ganhar o merecido destaque. A futuros e a atuais terapeutas ocupacionais presentes na conferência, o professor e diretor do estabelecimento de ensino superior gerido pela Santa Casa aproveitou para transmitir uma mensagem: “vocês fazem a diferença”.

A experiência de João Cadima enquanto terapeuta ocupacional e membro da equipa Valor T, permite-lhe concordar a 100% com Jorge Torgal. Na ambição de alcançar um mundo mais justo, a terapia ocupacional pode fazer a diferença. Mas de que forma é que os terapeutas ocupacionais podem ser um contributo na transição para a vida ativa e empregabilidade de pessoas com deficiência?

“São profissionais de saúde que centram a sua intervenção em cada pessoa, na sua funcionalidade, nas suas ocupações significativas, ambiente social e físico que a envolve. Promovem o desempenho ocupacional em ocupações importantes para a vida independente como a formação, o trabalho, as atividades da vida diária e autonomia na comunidade. Outra competência específica do terapeuta ocupacional, é a capacidade de análise e adaptação de atividades e tarefas, identificando barreiras e facilitadores ao desempenho de ocupações produtivas desejadas pela pessoa e empregador. Nesse sentido, colabora também na adaptação do ambiente laboral e recomendação de produtos de apoio adequados para atingir a inclusão”, explica João Cadima.

Pedro Teixeira é, como o próprio diz, “uma pessoa com deficiência, embora não pareça”. Toda a vida fez fisioterapia e terapia ocupacional. É com orgulho que constata que estas duas áreas da saúde em muito contribuíram para a vida autónoma que tem e para as conquistas que alcançou. Pedro viaja no tempo até ao ano 2017, altura em que concluiu o curso em artes plásticas e multimédia. “Bateu a muitas portas” em busca de trabalho. Nenhuma abriu. Pedro parafraseia um autor para mostrar que ele, à imagem de tantas pessoas com deficiência, só precisa de uma oportunidade:

“Enquanto o meu coração bater e o meu cérebro funcionar não me digam o que fazer. Deem-nos uma oportunidade e nós mostramos do que somos capazes. Se isso não acontecer, nós criamos as nossas próprias oportunidades”.

Agora, Pedro é parte fundamental da equipa da Valor T. “Fui uma das pessoas que se inscreveu na plataforma e, hoje, faço parte desta equipa fantástica. Além de talento e transformação, a Valor T também é empatia. É de destacar a facilidade com que a equipa trabalha com todos os candidatos”, explica.

OcupLab@ESSAlcoitão: mais e melhor investigação

O OcupLab@ESSAlcoitão é um espaço físico e virtual, que promove e potencia parcerias entre a ESSAlcoitão e a comunidade, para o desenvolvimento e investigação no âmbito da Ocupação. Um espaço aberto a todos os que queiram colaborar no estudo desta vertente da terapia, onde serão disponibilizados todos os trabalhos de investigação já realizados na Escola, mas também todos aqueles que estão em curso.

“Queremos ter colaboradores externos à escola. Queremos alargar a outros profissionais, terapeutas ocupacionais e não só. Ambicionamos também estabelecer parcerias com outras entidades, como é o caso da Valor T”, revela a diretora do departamento de terapia ocupacional da ESSAlcoitão, Isabel Ferreira.

Pedro Cadima destaca o lançamento, “em boa hora”, do OcupLab@ESSAlcoitão, que poderá “enquadrar a colaboração da Valor T com a Escola na investigação das questões das ocupações produtivas das pessoas com deficiência e incapacidade”. Não tem dúvidas de que a academia, enquanto fonte de conhecimento essencial, pode ser fundamental para a missão da Valor T, sobretudo “na concretização da inclusão laboral”.

“A ESSAlcoitão é uma mais-valia para a Valor T, pela sua experiência a formar profissionais de reabilitação, particularmente terapeutas ocupacionais. Nesse sentido, é um recurso inestimável. Por outro lado, aliar a prática à investigação é a melhor forma de validar a eficácia da intervenção e medir o impacto desta nos seus destinatários (pessoas com deficiência e empregadores) e na sociedade”, destaca.

Através da investigação pretende-se perceber as potencialidades e lacunas que possam existir, seja no acesso ao mercado de trabalho ou mesmo na adaptação ao posto de trabalho. ESSAlcoitão e Valor T estão juntas no objetivo de colocar em prática a fórmula que serve de tema ao Dia Mundial da Terapia Ocupacional 2022: “Oportunidade + Escolha = Justiça”.

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Valor T promove encontro com entidades do tecido empresarial português

Posted on 08/07/2022 by Pedro Sabino

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa e a CIP – Confederação Empresarial de Portugal assinaram, esta quinta-feira à tarde, 7 de julho, na Mitra – Polo de Inovação Social, um protocolo que estabelece os princípios de colaboração entre as duas instituições na implementação de atividades do projeto Valor T.

Foi um evento que teve de tudo. Acima de tudo, emoção e esperança. Primeiro foi um encontro entre empresas e candidatos. Depois, assinou-se um protocolo entre a Santa Casa e a Confederação Empresarial de Portugal. No primeiro momento, ouviram-se testemunhos de empresas e de candidatos (que, entretanto, estão a trabalhar). “Oportunidade de ouro”, “feliz”, “orgulhoso”, “voltei a acreditar”, “sinto-me parte de algo”, foram algumas das palavras mais proferidas pelos candidatos.

Por outro lado, as empresas valorizaram o trabalho da Valor T. Segundo os empresários, a agência de empregabilidade veio preencher uma lacuna no mercado de trabalho, fazendo a ponte entre os candidatos e as empresas. Neste encontro, os empresários classificaram os candidatos de “bravos e transformadores”, pela forma como se entregam no trabalho e pelo caráter transformador desta experiência.

Na sua intervenção, Edmundo Martinho, provedor da Santa Casa, sublinhou que este evento tem dois grandes objetivos: celebrar um ano da Valor T e a assinatura do protocolo entre a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa e a CIP. “Passado um ano da criação da Valor T – e não foi um ano particularmente fácil – podemos hoje dizer que uma parte da ambição que tínhamos está mais perto de se concretizar. É um sinal que estamos no caminho certo. O outro grande objetivo deste evento era a assinatura deste protocolo com a Confederação Empresarial de Portugal. Um passo importante para as empresas, para os candidatos, para a inclusão e para o trabalho digno para todos. A assinatura deste protocolo é um estímulo adicional para continuarmos o nosso trabalho.”

Já António Saraiva lembrou que “estamos associados a este projeto desde o início e com bastante empenho. Sendo a CIP a confederação das empresas, cabe às empresas fazer diferente, fazer melhor. O talento não tem género e não é exclusivo daqueles que não são portadores de deficiência.” O presidente da CIP defendeu, ainda, que assinatura deste protocolo representa um “valor civilizacional”, acrescentando que “há que transformar as mentalidades” e que “não podemos deixar ninguém para trás”.

A ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho, elogiou a iniciativa e disse que “estamos a construir em conjunto uma sociedade mais inclusiva”. A representante do Governo classificou os candidatos como “bravos transformadores”, sublinhando “o poder transformador do trabalho, da inclusão e da transformação da sociedade”.

Celebrar um trabalho de todos

A ocasião, inserida nas festividades dos 524 anos da SCML, foi assinalada por um encontro de comemoração entre a Valor T e as empresas que se associaram a este projeto. Dos parceiros fazem parte empresas como El Corte Inglés, Altice, Inditex, Jerónimo Martins, SONAE, CUF, Santander, Media Capital, entre muitas outras. Estiveram igualmente presentes dirigentes da Santa Casa, representantes do Governo, da Presidência da República, do Município de Lisboa, entre outros.

Desde a sua criação, mais de 150 empresas estão registadas na plataforma da Valor T e a colaborar ativamente para a integração de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Contabilizam-se, ainda, cerca de 1500 candidatos registados. A Valor T conta com o Alto Patrocínio da Presidência da República.

Testemunhos de empresas que trabalham com a Valor T

João Antunes, responsável pela aquisição de talentos do Grupo INDITEX, referiu que “sempre fez sentido para nós incluir pessoas que realmente necessitam e dar-lhes oportunidade de começar uma vida nova. Faz parte dos nossos valores e princípios enquanto empresa.”

Graça Rebôcho, diretora de Recursos Humanos na Altice Portugal, considerou que “foi muito positivo estar aqui hoje e ouvir os testemunhos de diversas pessoas que já estão incluídas neste projeto. Nós aderimos ao programa desde o início, porque temos várias iniciativas ligadas à inclusão, portanto, este é mais um passo para contribuir para a empregabilidade das pessoas com deficiência.”

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“A sorte bateu-me à porta”. Candidatos da Valor T participam na Rock in Rio Academy

Posted on 22/06/2022 by Pedro Sabino

O Rock in Rio é, por definição, um festival de música, mas, nos últimos anos, tornou-se em algo muito maior. Pode ouvir-se música, é certo, mas também aprender. Esta quarta-feira, 22 de junho, as colunas desligaram-se para dar tempo à Rock in Rio Academy. Neste evento, seis candidatos da Valor T – que, entretanto, já estão inseridos no mercado de trabalho – fizeram o acolhimento e a credenciação dos participantes da Academia do Rock in Rio.

A Cidade do Rock de Lisboa abriu novamente as portas para receber a 3ª edição do Rock in Rio Academy – uma ação de formação em gestão com base no modelo de negócio de uma das maiores marcas de experiência do mundo.

A Valor T, a agência de empregabilidade dedicada a pessoas com deficiência da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, convidou Maria, Miguel, Marcos, Ronica, Tiago e Cânia para participar no evento. Uns encaminhavam os participantes, outros asseguravam a credenciação. Sempre acompanhados pela equipa da Valor T. À medida que as tarefas foram distribuídas, o nervoso inicial passou rapidamente. Orgulhosos pela oportunidade, estes homens e mulheres desejavam intensamente mostrar o seu valor e capacidade de trabalho.

“Já tinha desistido de procurar”

Entre os seis elementos, está Maria Moreira, 36 anos, de Sintra. Inscreveu-se logo no início do lançamento da Valor T. “O processo levou algum tempo”, recorda. Mas hoje está “feliz e realizada”. “Como se sabe, é difícil para as pessoas com deficiência entrar no mercado de trabalho. Trabalhei nas limpezas, mas não era o que gostava de fazer”.

A candidata tem uma lesão no plexo braquial, afetando principalmente os movimentos e a sensibilidade do ombro e cotovelo. Movimentos como levantar e abrir o braço, e dobrar o cotovelo ficam difíceis ou impossíveis. Por esta razão, cada vez que procurava emprego, “as portas fechavam-se”, conta.

Quando Maria recebeu um telefonema da Valor T, não esperava que do outro lado da linha fosse anunciada a oportunidade que tanto queria. Hoje é operadora ajudante de loja no El Corte Inglés. “Estou feliz. Já tinha desistido de procurar e, quando menos esperava, a sorte bateu-me à porta”, lembra, sorridente. “Vim apenas pela experiência, nem foi pelo bilhete que nos oferecem. Normalmente, apenas escolhem os modelos e perfeitos para fazerem parte destes eventos. Hoje é o meu dia”, rematou.

“É uma oportunidade para socializar”

Também Tiago Ferreira, 26 anos, de Santa Iria da Azoia, encontrou na agência de empregabilidade para pessoas com deficiência, da Misericórdia de Lisboa, um porto de abrigo. A história repete-se. “As pessoas com deficiência têm uma dificuldade acrescida em entrar no mercado de trabalho”, sublinha.

O jovem candidatou-se em 2021. Atualmente está a trabalhar como auxiliar de jardinagem no Pingo Doce. “Senão fosse a Valor T, não teria conseguido entrar no mercado de trabalho. Há um estigma enorme em relação às pessoas com deficiência”, nota.

Tiago sofre de uma doença crónica que o impede de absorver cálcio, estando medicado para o efeito. Sobre a iniciativa desta quarta-feira, o jovem jardineiro acredita que “é uma oportunidade para socializar, conhecer novas pessoas e perder um pouco da timidez” que tem.

“Faço o que gosto”

Já Marcos Rosa, 39 anos, de Porto Alegre (Brasil), há quatro anos em Portugal, encontrou a agência Valor T através do Google. Fez entrevista em janeiro e depois começou a receber várias propostas de trabalho ao seu perfil. Em abril, começou a trabalhar na Zara. “Comecei como part-time, o salário é bom em comparação com outros que já vi, e, agora, vou ter um horário completo. Faço o que gosto, trabalho com pessoas, com público, com vendas. Era exatamente o que eu procurava”, diz, satisfeito.

O brasileiro está a recuperar de cancro e à espera de transplante de médula. Enquanto recupera, confessa estar “feliz” por sentir-se útil de novo. Para finalizar, Marco conta que é a primeira vez que irá participar no Rock in Rio. “Eu estou a realizar um sonho”, diz, sorridente.

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Próximas ações da Rede Valor T IES

Concretizar um direito

OcupLab@ESSAlcoitão: mais e melhor investigação

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