“Uma visão de esperança para a coesão social”
O Provedor da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa esteve presente na Cimeira Social da UE e partilhou com o CM a sua visão do acordo. Edmundo Martinho diz que “Portugal fez história”.
Categoria de Artigo: Ação social
Durante dois dias (7 e 8 de maio), a cidade do Porto foi o coração da Europa. 24 dos 27 líderes dos Estados-membros estiveram reunidos na Cimeira Social do Porto, o evento que foi o ponto alto dos seis meses da presidência portuguesa do Conselho da União Europeia (UE) e que permitiu definir a agenda social europeia para a próxima década. A Misericórdia de Lisboa, através do provedor Edmundo Martinho, foi uma das entidades representadas na reunião. O encontro que decorreu na Alfândega do Porto foi também uma oportunidade para a UE reforçar o diálogo com os parceiros sociais e com os cidadãos.
Depois da proclamação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais, a União Europeia quer passar à ação. Na Cimeira Social do Porto, os líderes europeus reforçaram o compromisso com a implementação do Plano de Ação apresentado pela Comissão Europeia, em março deste ano. O documento estabelece três metas principais a atingir até 2030: taxa de emprego de pelo menos 78% na União Europeia; pelo menos 60% dos adultos devem participar anualmente em formação; redução do número de pessoas em risco de exclusão social ou de pobreza em pelo menos 15 milhões de pessoas, entre as quais cinco milhões de crianças.
Em 2020, a Comissão Europeia recolheu sugestões de várias entidades públicas e privadas, que ajudaram na elaboração do Plano de Ação para a concretização dos 20 princípios enunciados no Pilar Europeu dos Direitos Sociais. A Misericórdia de Lisboa foi uma das entidades nacionais que participou na referida consulta pública, através de uma sessão dedicada às pessoas idosas, que decorreu no dia 29 de outubro de 2020. As opiniões dos utentes seniores da Santa Casa foram contributos fundamentais para que o plano de ação, apresentado pela Comissão Europeia e discutido pelos líderes europeus na Cimeira do Porto, contemplasse políticas que reforcem o bem-estar desta franja da população, promovendo uma Europa mais justa e mais social.
Descobrir na diferença talentos e oportunidades
A Valor T é uma nova unidade de missão da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa e, acima de tudo, uma agência de empregabilidade que, em parceria com o Instituto de Emprego e Formação Profissional e o Instituto Nacional para a Reabilitação, tem por objetivo colocar no mercado de trabalho pessoas com deficiência.
A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa apresentou este sábado, 1 de maio, a Valor T, a agência de empregabilidade dedicada a pessoas com deficiência. A Valor T – o “T” traduz-se em talento e transformação – nasceu com o objetivo de ajudar, apoiar e suportar pessoas com deficiência na construção de carreiras profissionais estáveis e adequadas às capacidades de cada um, contribuindo para a transformação da vida destas pessoas através da empregabilidade, gerando parcerias, apoiando empresas e trabalhando em proximidade com todos aqueles que procuram a Valor T.
A promoção da empregabilidade das pessoas com deficiência será feita através da conceção e implementação de um processo de recrutamento próximo e partilhado, que potencie a capacitação e valorização das competências dos candidatos na resposta às necessidades efetivas das entidades empregadoras. Neste momento, a Valor T encontra-se já a trabalhar com algumas empresas nacionais como é o caso do El Corte Inglés, Grupo Jerónimo Martins, Santander Totta e Grupo Sonae.
O projeto de dimensão nacional foi criado em parceria com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), com o Instituto Nacional para a Reabilitação (INR), com organizações não-governamentais com conhecimento da área, autarquias, universidades e empresas. A iniciativa conta ainda com o apoio de 56 associações e com o Alto Patrocínio da Presidência da República.
O provedor da Misericórdia de Lisboa referiu que esta é uma iniciativa que “encontra o seu combustível nas pessoas, nas entidades empregadoras e nas instituições”. Edmundo Martinho lembrou ainda que para a Valor T ter sucesso “é necessário o envolvimento de toda a comunidade”, até porque a inclusão “é uma tarefa de todos os cidadãos”, pela qual “devemos empurrar todos no mesmo sentido”.
Ainda que à distância, o Presidente da República, Marcelo Rebelo de Sousa, participou na sessão de apresentação da nova agência de empregabilidade, saudando “mais uma iniciativa da Santa Casa”, que é um exemplo de como se pode dar passos concretos, avançar com medidas reais e derrubar barreiras.
“Sobre a agência para a empregabilidade Valor T, podemos utilizar muitos adjetivos: é inovadora, é responsável, tem caráter inclusivo e mobilizador. Promove a participação e colaboração de toda a comunidade. É um projeto sustentável. Mas eu sublinharia, neste momento, precisamente quando assinalamos mais um Dia do Trabalhador, uma outra dimensão: a sua atualidade, a sua oportunidade”, referiu Marcelo Rebelo de Sousa, lembrando que “mais do que uma plataforma digital que promove o encontro entre as competências dos portugueses com deficiência e as necessidades dos empregadores”, a Valor T é “uma oportunidade para afirmar o exemplo português no contexto internacional”.
As palavras do Presidente da República foram corroboradas pela Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho, ao referir que hoje, em pleno Dia do Trabalhador, “estamos a quebrar muros em várias dimensões e a construir em conjunto uma sociedade mais inclusiva”. A representante do Governo deixou ainda o alerta que “este é o tempo em que todos temos de fazer parte desta sociedade coletiva, reconhecendo aquilo que cada um tem de melhor”.
É precisamente isso que a Valor T pretende: potenciar as qualidades dos trabalhadores, de modo a que sejam criadas carreiras de sucesso como a de Marta Canário que, esta tarde, conduziu a sessão de apresentação da Valor T. Aos 15 anos, ficou paraplégica devido a um acidente em casa, que fez com que passasse a deslocar-se numa cadeira de rodas. É assessora de imprensa da maior empresa tecnológica nacional, Novabase, há 23 anos. Quando foi à entrevista de emprego, a cadeira nunca foi tema. Como a própria refere, “teve a sorte de ter pela frente uma empresa que viu a cadeira da Marta, mas antes dela viu a Marta”.
https://www.youtube.com/watch?v=vPAmgztIL20&list=PLh8iFb9B569hYyOGpbgX1Uq0azTBdb1a9&index=3&ab_channel=Miseric%C3%B3rdiaLisboa
Os cinco (principais) objetivos da Valor T
1) Contribuir para uma valorização das diferentes capacidades, competências e talentos, fazendo pontes com as entidades empregadoras, num compromisso comum para a mudança e igualdade de oportunidades para uma plena inclusão laboral e cívica;
2) Promover o recrutamento de pessoas com deficiência num contexto de proximidade e acompanhamento de candidatos e entidades empregadoras em todo o processo de candidatura, colocação e pós-colocação, visando uma efetiva e duradoura integração;
3) Criar e implementar a plataforma online, que agregará toda a informação referente à oferta e à procura, com o objetivo de apoiar a ligação entre as necessidades das entidades empregadoras e os talentos dos candidatos, num espaço agregador de participação e proximidade;
4) Organizar fóruns que se traduzam em espaços de encontro, debate, definição articulada de medidas e partilha de recursos para as concretizar, entre entidades empregadoras e organizações;
5) Incentivar a participação de todos na conceção de ações e projetos que promovam, incentivem e apoiem a (re)inserção profissional das pessoas com deficiência, através do foco nas capacidades diferenciadoras e no talento.
Da ativação ao acompanhamento pós-seleção. Como funciona a Valor T?
Os candidatos devem inscrever-se na plataforma Valor T, que agregará todo o conhecimento referente à oferta e à procura, disponibilizando ainda informação sobre as parcerias estabelecidas. Uma equipa multidisciplinar irá avaliar as capacidades dos candidatos para aproximá-los das empresas, num processo que procura potenciar competências. Vai ainda apoiar na definição de um perfil profissional que melhor evidencie os talentos de cada um.
Numa primeira fase, o processo é dividido em cinco etapas: ativação, avaliação, “match”, preparação/colocação e acompanhamento pós-colocação. Todos os procedimentos são acompanhados de perto por uma equipa técnica especializada da Valor T, que ajuda, por exemplo, a relacionar as características dos candidatos com as efetivas necessidades das empresas ou, já no momento da contratação, a estruturar um plano personalizado de preparação da colocação e integração no posto de trabalho.
As empresas devem inscrever-se na plataforma, dando nota das oportunidades de emprego que tem disponíveis. A entidade empregadora é acompanhada com um serviço gratuito de intermediação laboral para apoio na seleção dos melhores candidatos. A Valor T ajuda a identificar os candidatos para a necessidade concreta das empresas, a acompanhar e apoiar a adaptação do posto de trabalho e a partilhar procedimentos, caminhando lado a lado no processo de integração.
No âmbito das comemorações do primeiro Dia Mundial do Desporto para a Deficiência Visual, assinalado no passado sábado, 24 de abril, o Centro Reabilitação de Nossa Senhora dos Anjos (CRNSA) organizou uma demonstração de modalidades desportivas adaptadas (goalball, futebol de 5, bowling de nove pinos e atletismo), no ginásio e exterior do centro.
O Centro de Reabilitação Nossa Senhora dos Anjos é um estabelecimento da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, que tem como missão promover a reabilitação de pessoas com cegueira adquirida ou baixa visão, visando a sua autonomia e inclusão. Aqui, o desporto tem um papel fundamental na superação das adversidades e em dar visibilidade às capacidades de cada um.
Eunice Santos: “O desporto é a minha vida”
No grupo de utentes que participaram nesta demonstração de modalidades, encontrámos Eunice da Silva Santos, 44 anos, licenciada em Comunicação Social. Foi atleta de alta competição no desporto adaptado, entre 1997 e 2004, altura em que teve de abandonar, depois de sucessivas operações aos olhos.
Eunice sempre teve baixa visão. Há dois anos perdeu a capacidade visual que lhe restava. Hoje, vê apenas claridade. Até 2019, via apenas dez por cento. Mas que faziam toda a diferença na sua vida. Tinha alguma autonomia. Corria na rua. Fazia as suas tarefas. Ainda assim, a paixão pelo atletismo é a mesma. “O desporto é a minha vida”, afirma, com um sorriso. “É muito importante assinalar este dia. É preciso sensibilizar a população para a prática desportiva e para os seus benefícios”, defende.
“Infelizmente, as pessoas só se apercebem das nossas capacidades de quatro em quatro anos, por aquilo que conseguimos nos Jogos Paralímpicos e nos Campeonatos da Europa e do Mundo, lembra. “Ainda existe um certo preconceito para com os deficientes visuais. É um mundo visual. A maioria dos estímulos são visuais. Logo, as pessoas pensam que perder a visão é o fim do mundo”, admite.
Eunice diz que não pode estar parada. Por isso continua a fazer desporto, o que lhe permite fazer amigos, superar-se e acreditar, cada vez mais, nas suas capacidades. “O desporto é a minha terapia”, conclui.
João Panzo João: “Quando estou a fazer desporto, esqueço-me que não vejo. É uma alegria total”
João Panzo João, 45 anos, dedicou décadas ao basquetebol profissional. Primeiro em Angola, depois, a partir de 1999, em Portugal. “Foram tempos bons”, lembra. Em 2016, a vida do angolano transformou-se. Perdeu 95% da visão.
Mas João não baixou os braços. Foi à luta. Com a ajuda do CRNSA encontrou um caminho. “A minha vida transformou-se por completo. Agora já estou mais conformado. Mas não foi nada fácil. Nesta casa, onde estamos, é que eu reaprendi tudo ou quase tudo. Foi uma ajuda muito importante. Ninguém imagina as longas horas de conversas, o apoio psicológico e a aprendizagem. É um processo que leva o seu tempo”, explica.
“O desporto é muita coisa na vida das pessoas, sobretudo nas pessoas que têm baixa visão ou cegueira. Além de uma melhor condição física, a prática desportiva dá-nos esperança, motivação e amigos. Portanto, é muito mais do que desporto o que estamos a fazer aqui”, assegura. “Quando estou a fazer desporto, esqueço-me que não vejo. É uma alegria total”, remata.
Isabel Pargana: “não há impossíveis” para as pessoas com deficiência visual
Para Isabel Pargana, 48 anos, diretora do CRNSA, “não há impossíveis” para as pessoas com deficiência visual. “Estamos a promover hábitos de vida saudáveis, inclusão e uma forma das pessoas redescobrirem as suas capacidades e limites”.
O Centro de Reabilitação Nossa Senhora dos Anjos, pelo trabalho que desenvolve, não podia deixar de associar-se à celebração do primeiro Dia Mundial do Desporto para a Deficiência Visual, sublinha Isabel Pargana. “Por outro lado, e considerando o contexto pandémico que estamos a viver, achámos que era uma oportunidade única de proporcionar convívio, interação, uma dimensão lúdica e, ao mesmo tempo, aprofundar alguns conhecimentos das modalidades que fazem parte dos desportos para pessoas com deficiência visual”.
O Centro de Reabilitação Nossa Senhora dos Anjos
Com mais de 50 anos de história, constitui-se como a principal referência a nível nacional, recebendo pessoas oriundas de todo o país, ilhas e PALOP.
Além de um Programa de Reabilitação, que inclui áreas como a informática, a orientação e mobilidade, a atividade motora, as atividades de vida diária, o braille, entre outras, indo ao encontro das necessidades de cada pessoa, o centro desenvolve também o Programa de Estimulação Sensorial na 1.ª Infância, para crianças dos 0 aos 6 anos de idade, que procura minimizar os efeitos da cegueira ou baixa visão no desenvolvimento global da criança.
Centros de dia da Santa Casa voltam a acolher seniores
A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa reabriu este mês os seus centros de dia na cidade de Lisboa, após um ano de encerramento devido à pandemia.
O Projeto Radar, um plano de intervenção comunitária e de desenvolvimento local, que tem como principal objetivo identificar as necessidades, expetativas e oportunidades da população 65+ da cidade de Lisboa, recebeu uma menção honrosa na 1ª edição do Prémio Nacional de Sustentabilidade, na categoria “Bem-estar e Cidades Sustentáveis”. A distinção do Radar acontece devido ao importante papel deste projeto da Misericórdia de Lisboa na promoção do bem-estar da comunidade, tendo em conta o impacto positivo das metodologias utilizadas. A cerimónia de entrega dos prémios promovidos pelo Jornal de Negócios decorreu esta quinta-feira, numa sessão online.
Sérgio Cintra, administrador da Misericórdia de Lisboa, agradeceu o prémio atribuído pelo Jornal de Negócios e lembrou o contributo importante de todos aqueles que fazem parte do Radar. “Este projeto, acima de tudo, tenta corporizar as mudanças da sociedade moderna. Tentamos, através da rede social de Lisboa, fazer a evidência do mais importante: a base comunitária. O Projeto Radar tem muitos rostos, que são todos aqueles que são nossos agentes comunitários”.
O Projeto Radar foi criado em 2019 no âmbito do “Lisboa, Cidade de Todas as Idades”, programa que resulta de um protocolo de cooperação entre a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, a Câmara Municipal de Lisboa, a Administração Regional de Saúde Lisboa e Vale do Tejo, a Polícia de Segurança Pública, o Instituto da Segurança Social, a Gebalis e as 24 juntas de freguesia da cidade de Lisboa. O objetivo do Radar passa por proceder ao levantamento e reconhecimento da população 65+ em situação de isolamento, identificando as suas necessidades, expetativas e oportunidades, de modo a melhorar os serviços sociais prestados a esta faixa populacional, através do desenvolvimento de mecanismos integrados e de parcerias sustentadas.
O júri da 1ª edição do Prémio Nacional de Sustentabilidade, na categoria “Bem-Estar e Cidades Sustentáveis”, foi constituído por Miguel Castro Neto (subdiretor da NOVA Information Management School), José Manuel Pedreirinho (ex-presidente da Ordem dos Arquitetos), Luísa Schmidt (socióloga e investigadora principal do Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa), Miguel Eiras Antunes (líder mundial da prática de Smart City, Smart Nation e Local Government da Deloitte) e Paula Teles (CEO da Mobilidade.pt).
O Prémio Nacional de Sustentabilidade está inserido na iniciativa “Negócios Sustentabilidade 20/30”, promovida pelo Jornal de Negócios e pelo Grupo Cofina. A atribuição destes prémios é uma forma de reconhecer, inspirar, promover e divulgar o trabalho de empresas e organizações, de norte a sul do país, que se distingam em áreas relacionadas com a sustentabilidade.
Santa Casa procura famílias motivadas
A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, em parceria com a Segurança Social, reativou o programa de famílias de acolhimento para crianças retiradas às suas famílias biológicas.
A profissionalização e formação de colaboradores, a melhoria dos cuidados prestados e um mecanismo de intercâmbio de experiências entre as várias instituições foram os principais pontos discutidos na primeira reunião do grupo de trabalho, do projeto PROTEA.
Presidido pela Secretária de Estado das Comunidades Portuguesas, Berta Nunes, participaram igualmente nesta ação o provedor da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, Edmundo Martinho, o embaixador de Portugal na África do Sul, Manuel Carvalho, bem como os representantes das instituições sul-africanas envolvidas no projeto.
“Uma parte importante deste projeto está na capacitação. Queremos que as pessoas tenham o know how para agir”, afirmou Berta Nunes, considerando que o PROTEA “constitui uma oportunidade de partilhar metodologias” para “se fazer mais e melhor”.
Para a Secretária de Estado das Comunidades Portuguesas é fundamental “ajudar” a nossa diáspora. Se, por um lado, os dados recolhidos até ao momento demonstram algumas carências na “maneira como o apoio é prestado”, por outro “identificam os avanços que esperamos alcançar”.
O projeto que pretende responder ao desafio de proporcionar novas oportunidades de aprendizagem e formação em contexto laboral é direcionado para voluntários, profissionais e dirigentes das organizações envolvidas, contribuindo, assim, para a atualização dos conhecimentos técnicos, práticas utilizadas e ações de sensibilização para intervenção profissional.
Na sua intervenção, Edmundo Martinho salientou que “este é um desafio ao qual a Santa Casa não poderia faltar”, lembrando que a atuação da instituição que lidera “por norma está delineada à cidade de Lisboa” e que este projeto “é uma oportunidade de conhecer outras realidades e um estímulo para apoiarmos a comunidade portuguesa na África do Sul”.
“Na Misericórdia de Lisboa entendemos que o trabalho deve ser sempre desenvolvido em coordenação com as instituições que operam no mesmo território”, considerou o provedor, concluindo que a partilha de conhecimento “é importante” para que “o trabalho possa ser multiplicado, na qualidade e quantidade”.
O webinar ficou, ainda, marcado pela partilha de histórias de superação e resiliência, como destacou Joaquim Melo, presidente da Associação Luso-África: “Não é fácil. A nossa comunidade está a envelhecer rapidamente e os apoios que temos ou são nulos ou inexistentes. Este projeto, no qual temos a honra de participar, pode alterar este cenário. E entre todos podemos alcançar coisas boas para a comunidade portuguesa na África do Sul”.
Uma ponte de união entre Portugal e África do Sul
PROTEA – flor nativa da África do Sul, que representa transformação e esperança – foi o nome escolhido para o projeto, que pretendeu numa primeira fase fazer o levantamento das necessidades existentes em algumas instituições e associações de apoio social à comunidade portuguesa naquele país africano.
A colaboração entre o Ministério dos Negócios Estrangeiros e a Santa Casa, na África do Sul, foi reforçada no âmbito da visita ao país, em novembro de 2020, realizada pela Secretária de Estado das Comunidades Portuguesas, Berta Nunes e por Maria da Luz Cabral, Coordenadora do Grupo de Trabalho para as Políticas Publicas na Longevidade da Santa Casa. Esta visita teve como objetivo melhorar a prestação de serviços e mecanismos de resposta que atualmente beneficiam a comunidade portuguesa, promovendo a inovação e a capacitação de equipas das instituições envolvidas.
As temáticas e prioridades que advêm deste processo inicial de auscultação de necessidades correspondem às principais áreas identificadas pelos representantes das diferentes organizações de apoio social sediadas nas cidades sul-africanas de Joanesburgo, Pretória e Cidade do Cabo.
Entre as instituições identificadas para integrar o PROTEA estão o Luso África – Centro de Dia Santo André, a Escola do Lusito, o Lar N. S. de Fátima, o Núcleo de Arte e Cultura – Centro de Dia Coração de Maria, a Sociedade Portuguesa de Beneficência – Lar de Santa Isabel e o Women’s Group do Fórum Português. Quatro das organizações já receberam um apoio global de 60 mil euros, por parte da Misericórdia de Lisboa, para aplicar sobretudo em obras de requalificação.
Atualmente, estima-se que residam na África do Sul cerca de 450 mil portugueses e lusodescendentes, sendo que muitas destas pessoas já se encontram numa idade avançada e a necessitar de apoio diário.
Por ironia, no Dia Mundial da Saúde, um dos desafios foram as Escadinhas da Saúde, que ligam a Praça do Martim Moniz à Rua Marquês Ponte de Lima, na Mouraria, uma subida com 32 metros e um desnível de 13. Era o caminho mais curto desde a Unidade de Saúde Familiar (USF) da Baixa até ao Centro Social Polivalente de São Cristóvão e São Lourenço da Santa Casa, mas também o mais exigente. Para o Presidente, foi um passeio que uniu Saúde e Apoio Social.
Sentou-se à distância recomendada e lá foi perguntando a cada uma das senhoras: “Como está? Quantos anos tem? E a família? E o que fazia? Já foram vacinadas?” Como são tratadas?”. E as senhoras, com 80 e mais anos, foram respondendo a um Presidente interessado e conversador.
“Obra da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, novamente!”
Para resolver muitos dos problemas sociais, a USF da Baixa conta com o suporte do Centro Social Polivalente de São Cristóvão e São Lourenço. Fruto do “relacionamento muito íntimo com esta instituição que agora visitei”, disse Marcelo Rebelo de Sousa, durante a visita. “Como sabem, esta semana, abriram os centros de dia – só podem abrir alguns, os que têm condições de segurança sanitária. Essas condições passam pela independência. É o caso deste centro”, salientou.
“Aqui, três das utentes habituais, já estavam vacinadas – portanto em condições de segurança – que a independência deste centro permite. Obra da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, novamente! E com uma ligação muito grande com a USF da Baixa, do outro lado do Martim Moniz, e é assim que se deve funcionar: a Saúde ligada ao acolhimento e ao Apoio Social”, finalizou o Presidente da República.
